韓家灣煤炭公司綜采隊：黨建紅在生產一線熠熠生輝

　　近日，韓家灣煤炭公司綜采隊被陝北礦業公司、公司授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。這些榮譽的背後有這樣一批優秀的黨員骨幹，他們身先士卒、以身示範，他們勤奮敬業、敢為人先，以實際行動為區隊建設、公司發展獻計出力，默默奉獻，讓一抹抹黨建紅在生產一線熠熠生輝......

　　“黨建紅”為安全生產保駕護航

　　“共產黨員就要在任何工作中，走在前，做表率”，綜采隊黨支部書記高軍偉邊排查安全隱患，邊對身邊的共產黨員說。

　　一直以來，綜采隊積極發揮支部引領、幹部示範、黨員表率的先鋒模範作用，形成了黨員幹部衝在前，幹在先的示範效應。支部以“532”工作模式為基礎，為每名黨員劃分責任班組，認真開展黨建安全“123”工作法，為區隊安全生產築牢防線。

　　在214202、213108工作麵末采期間，為確保完成末采任務，該隊黨支部成立了黨員突擊隊，黨員幹部分班組深入現場，帶領職工攻堅克難，針對采煤機、液壓支架、三機、電氣設備展開重點排查，將排查問題形成台賬，指定專人限期整改，經過不懈努力，順利完成末采貫通任務。

　　“黨建紅”點亮人才培養光芒

　　綜采隊黨支部始終注重青年人才培養，依托“345”職工素質提升工作法，通過開展黨員上講台、黨員結對幫扶、崗位練兵等活動，促進員工理論和技能素質雙提升。

　　青年職工賀明誌是黨員毛冬冬的徒弟。在一次檢修的過程中，賀明誌還不是很熟練，導致檢修工作進度緩慢。毛冬冬知道這一情況後，立馬來到他的身邊，手把手地教賀明誌該如何操作。升井後，毛冬冬又找了一些檢修書籍送給了賀明誌，讓他認真學習，有不懂的地方隨時谘詢。在毛冬冬的培養下，賀明誌的業務技能不斷提高，得到了同事和領導的一致好評。

　　像這樣的結對師徒在綜采隊黨支部還有很多，支部通過實施“345”職工素質提升工作法，截至目前，培養出采煤機司機3名、電工2名、煤機檢修工2名，為區隊安全生產注入了“源源活力”。

　　“黨建紅”溫暖職工心靈

　　綜采隊充分依托“我為職工辦實事”活動，創新開展“三單製”精準化服務模式，及時聽取回應工作中存在的問題及意見建議，在服務職工的同時，切實地關懷文化嵌入到區隊發展大局中來。

　　在井下工作麵，配備了防爆飲水機，讓職工喝上暖胃的熱開水;為職工協調防護眼鏡和防砸頭盔，解決了職工工作防護難題，用心用情為職工辦實事、解難題。今年上半年，先後與職工麵對麵座談20餘次，走訪宿舍6次，將“思想隱患”消滅在萌芽狀態，有力夯實了區隊安全生產防線。

　　積極發揮黨建帶團建帶工建的作用，充分發揮好團支部“生力軍”作用和工會橋梁紐帶作用。組織開展了班組安全知識競賽、青年職工座談會、趣味運動會等一係列職工喜聞樂見的活動，進一步豐富職工的文化生活，增強了區隊凝聚力。

　　有一種身份，叫“共產黨員”;有一種紅，叫作“黨建紅”，綜采隊全體黨員用擔當詮釋忠誠，用實幹詮釋盡責，用有為詮釋履職，真正把黨員模範帶頭作用轉化為推動礦井安全發展的強勁動力。(朱超)