日前，淮北礦業集團袁店二礦召開2022屆入職畢業生轉正定崗答辯會，6名經過一年基層鍛煉的見習畢業生迎來轉正定崗前的“麵試”。
“在這一年的實踐鍛煉中，每一位老師的耐心幫助，不留餘力的教導，為我們的成長進步打下了牢固的基礎，也更加堅定了我留下來、幹下去的決心。”答辯現場，來自該礦掘進一區的見習畢業生姚奉明在自由陳述環節篤定地說道。
“采掘一線的實習經曆讓我了解了一線職工的辛苦，鍛煉了吃苦耐勞的精神;安監處的工作教會了我工作要做的細致，任何細節都不能馬虎。”回首見習時光，該礦見習畢業生趙樹好感慨道。
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答辯會上，畢業生首先結合見習期內經曆的崗位、工作內容，立足自身的專業和職業規劃，從崗位心得體會、問題與不足等方麵進行了現場工作彙報，通過PPT展現了各自一年來的見習收獲及所思所想。隨後，畢業生結合自身專業特點、見習崗位性質，認真回答了由總工程師、分管礦領導、專業副總師組成的評委組提出的問題。在回答時，各位畢業生邏輯清晰、答辯從容，充分展現了一群敢於吃苦、樂於奉獻、朝氣蓬勃的新生力量。
“轉正以後，我將繼續努力，在新的工作階段中以更飽滿的熱情、更昂揚的鬥誌、更精湛的業務，為礦井高質量發展作出自己應有的貢獻。”談及未來發展，該礦運輸區見習畢業生劉鑫龍信心滿滿地說道。
“此次答辯既是對見習畢業生角色轉變的見證，也標誌著其職業生涯新階段的開始。”該礦黨群工作部負責人王多順介紹，答辯過程中，各位畢業生都以沉著冷靜的狀態、理性自信的心態和對轉正以後的憧憬與期待，贏得了現場每一位評委的認可，最終全部順利通過了此次轉正答辯。
長期以來，該礦始終高度重視高校畢業生的培養工作，通過完善畢業生管理辦法、實施“336”模式培養計劃、推行雙導師培訓製度等一係列精準舉措，教育引導新入職高校畢業生迅速完成身份轉變，幫助他們快速找準工作定位、明確發展目標，一大批推動礦井安全高效生產的新生力量正在茁壯成長，逐漸擔當起破解生產難題、技術創新攻關的先鋒，為該礦實現高質量發展提供了堅實的人才支撐。
