2022年入職大學生，是否已適應任樓發展節奏?是否已規劃好未來?如何樹立正確的人生觀、價值觀?是任樓礦領導班子高度關注的問題。
為幫助他們盡快適應工作崗位，樹立正確的奮鬥目標，7月21日，任樓礦在辦公樓二樓會議室舉辦了2022年入職大學生座談會。
“能成為任樓大家庭中的一員我感到無比驕傲和自豪，我將盡快轉換角色，不畏艱難挑戰，以飽滿的工作熱情，迅速投入到新的工作當中。”
“我將繼承和發揚任樓人吃苦耐勞和團隊協作的精神，不斷加強學習，不斷充實自己，力爭早日成為一名合格的員工。”
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一張張青春洋溢的笑臉，一句句發自肺腑的感言，無不彰顯著青春的奮鬥力量。這既是一場開誠布公的座談會，也是一場接地氣的宣講會、情真意切的建言獻策會、周密細致的協調會。經過為期一年的輪崗實習，2022年入職大學生對任樓礦和自身未來發展都有了全新的認識和思考。座談會上，大學生職工暢所欲言、講述“新”聲。
座談會組織方式也是亮點紛呈。不僅有座談交流，還增加了贈書環節，更有師徒結對簽字儀式，點燃了會場氛圍。
仔細傾聽每一名大學生職工的發言後，與會領導幹部與大家親切交流，用哲學思想、戰略思維，從“什麼是人才”、“如何規劃職業走向”、“如何在平凡的崗位上實現自身價值”等方麵分享工作心得感悟。並激勵大學生職工，學習上再努力，素質上再提高，工作上再主動，要踏實幹好本職工作，樂於吃苦、甘於奉獻，創出一番新天地，積極為企業增收創效。
座談會始終充滿著關懷、溫暖、融洽，思想在交融，共識在凝聚，力量在傳遞。
沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處世之道，感受著底蘊厚實而又朝氣蓬勃的企業文化，大學生職工深刻感受到任樓的發展成就、輝煌曆程;深刻感受到任樓廣大幹部職工“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人!”的責任擔當;深刻感受到作為一名任樓人的自豪和驕傲。大家紛紛表示要充分發揚任樓人特別能吃苦，特別能戰鬥的優良傳統，把理想信念融入到企業的發展中，落實到行動中、體現在崗位中，真正做到敬業、勤業、樂業，在智能化礦井發展的熱潮中展現青春熱情，為任樓高質量發展貢獻青春力量。
