為全麵了解和掌握2022-2023年度新入職大學生工作狀態，增加新入職大學生對礦井的認同感，進一步激發新入職大學生紮根一線、奉獻青春、崗位成才的決心和熱情，7月5日下午，九裏山礦在調度室一樓會議室召開2022-2023年度新入職大學生座談會。
座談會上，14名新入職大學生暢談在本崗位工作的收獲、體會、個人發展規劃以及需要提供的支持和幫助，並結合礦井現狀及發展形勢提出推動礦井高質量發展的意見和建議，充分利用交流機會積極學習、取長補短，充分展示了青年人才昂揚的精神風貌和強烈的使命感、責任感。
礦黨委書記許成富、礦長狄滿洲、礦黨委副書記、紀委書記、工會主席李守成認真聆聽了每位新入職大學生的發言，並針對新入職大學生的發言內容進行現場交流討論、答疑解惑。
會議指出：新入職大學生是礦井高質量發展的新生力量，大有前途、未來可期，礦井對新入職大學生寄予厚望，同時也對大家提出以下幾點要求：
一、充滿信心、努力工作。九裏山礦交通便利、環境優美、曾被譽為山陽大地的“東方明珠”，各位新入職大學生要紮根九裏山礦，樹立遠大目標，要有功成不必在我，功成必定有我的拚搏進取精神，在工作中不怕吃苦、不怕吃虧、任勞任怨。
二、多學習、多溝通、善總結，形成比學趕幫超的良好氛圍。比幹勁不比享受，通過不斷學習，拓寬自己的知識麵，持續增加知識儲備。勤學好問，通過多種方式與同事、領導溝通自己的所學所悟，同時要善於總結，總結也是深度認知的過程。
三、善於發現問題、解決問題。要多深入一線，發現問題，了解問題產生的背景原因，將所學知識與生產實踐相結合，提出合理的解決方案。
四、要有展示自我的精神。積極主動參加各項活動，尤其是各項技術比武，展示自己的特長、展現青年人才昂揚的精神風貌。
