一直以來,韓家灣公司以打造全煤同規模高端一流智能化礦井新樣本為總目標,積極探索科技創新發展新模式,新方法,新路徑,培育了一大批優秀人才,攻克了一個個關鍵技術,取得了一項項重要科研成果,助力企業發展再邁新台階。
近年來,該公司大力培育創新生態,推動技術領域攻關,利用“千眼”、“設備全生命周期”係統實現重要場所、重點設備的運行狀態實時監測、故障03manbetx 、設備健康狀態診斷等,有效提升了設備的可靠性與穩定性。
公司充分發揮職工創造力、主動性才能為安全生產提供源源不斷的發展動能。嚴格落實“人人都是創客能手,崗崗都是效益源”的管理理念,突出創新質量和創新成果與薪酬待遇掛鉤的實質作用,不斷激發職工幹事創業的決心和毅力,為公司提質增效做出更大貢獻。
人才是引領企業發展的第一動力。公司持續加大高素質、高技能、專業化人才培養力度,開辦了一次次的專業性培訓,全方位做好管理幹部素質提升培訓,持續優化人才發展生態,引領和帶動各類人才隊伍建設,構建“你追我趕、互幫互助、共同成長”的良好氛圍。
截至目前,公司多名職工榮獲煤炭行業技能大師、煤炭行業技能競賽項目一等獎、陝西省勞動模範、陝西省五一勞動獎章等榮譽稱號,根據個人突出貢獻提升了工資待遇,增強了職工幸福感和獲得感;凝聚了團結一致、頑強拚搏的強大力量,切實為公司奠定了堅實的人才基礎。(姚勝卿 高波濤)