今年以來，河南能源義煤公司石壕煤礦堅持文化先行理念，以強化文化品牌陣地建設、深化專項學習教育等多項舉措，深入推進文化宣貫落地，持續增強全礦幹部職工的歸屬感和認同感，為企業高質量發展提供文化支撐和動力源泉。
築牢企業文化落地的基礎。該礦充分發揮“線上+線下”宣傳陣地作用，召開專題會議、進區隊宣講，還製作橫幅、宣傳牌板，利用電子屏、電子刊物《新石壕》、“石壕微風”公眾號等多種形式，深入開展多方位全覆蓋的宣傳，讓企業文化進一線、進車間、進班組，讓全體幹部職工從理念認同到思想融入，激發幹事創業的使命感和責任感，強化以企為家的歸屬感、獲得感和幸福感，更好提升凝聚力和向心力。
加深對企業文化培訓的認知。該礦進一步製定完善了全年培訓計劃，按照“幹什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，圍繞政治理論、黨章黨規黨紀、安全生產等內容，製定詳細學習安排表，有計劃地開展學習，使幹部職工在看中學，在學中思，將學與思結合，及時儲備知識，從而達到補齊短板提升素質。還開展了企業文化建設專項培訓，針對企業文化內涵、企業文化作用發揮、融入中心工作等方麵進行了詳細講解。通過次培訓，進一步加深了幹部職工對企業文化的認知，提高了文化素養，增強了歸屬感和主人翁責任感。
圍繞企業文化築牢安全基石。圍繞“安全為天，生命至上”的安全理念，石壕煤礦建立健全安全生產考核製度，壓實安全生產責任，強化現場安全生產考核，並通過開展全礦上下層層簽訂互保聯保協議書、認真組織“安全生產月”活動、持續做好安全生產標準化建設工作等措施，將安全工作落細落實，保障了安全生產。(王萌)
