為深入貫徹全麵從嚴治黨方針、要求，加強員工行為管理，提高員工合規意識，重慶氣礦重慶綜合服務中心(礦區管理部)紀委持續開展《中國石油天然氣集團有限公司員工違規行為處理規定》(下簡稱《規定》)的學習活動，進一步加強風險排查防範管理，將合規、守紀、遵法理念貫穿到員工的工作、生活中，嚴格落實紀委監督責任，發揮震懾作用，確保傳導到中心每一位員工，教育員工不踩紅線，促進中心各項工作合規開展。
加強組織領導。中心紀委高度重視員工監督教育，組織召開了專題會議進行研究學習，並成立了紀委書記為組長的監督教育活動領導小組，以廉潔教育為抓手，抓緊抓實《規定》的學習，進而完善規章製度，強化規矩意識，建立起橫到邊、豎到底的責任體係。同時，以學習活動為契機，加強員工隊伍建設，緊盯關鍵環節、關鍵節點、關鍵人員，早提醒、早預防，明紀律、重宣傳、強監督、壓責任，把好重點關口，及時發現和遏製員工違規行為，排除風險隱患。
層層組織學習。充分利用黨委中心組學習會、工作例會等渠道組織學習《規定》相應條款，各部門、班組召開部門會議、班組會進行學習，把學習活動抓實、抓細、抓到位。同時，以黨支部“三會一課”、主題黨日活動為契機，將學習活動融入黨支部組織生活當中，豐富學習活動形式，增強黨支部組織生活的吸引力和號召力，確保每一位員工得到教育學習，強化員工合規意識和風險防範意識，杜絕各類違規行為發生。
夯實教育成效。通過開展學習活動，持續加強改進提升，以網格化管理為抓手，認真做好員工思想動態調查研究，全麵了解、掌握員工工作、生活情況，加強幹部員工隊伍日常教育監督，引導員工進一步明晰行為規範、知曉違規後果、增強合規意識、紀律意識，有效管控員工言行，確保員工遵章守紀，促進中心員工隊伍建設。
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