董礦分公司井下隊以創建學習型、創新性班組、爭當知識型員工為活動內容，創新班組培訓形式，營造出全員學習、集體進步的良好氛圍。
一.堅持生產現場授課。該隊堅持在井下開工前進行10分鍾時間現場教學，提高一線員工的崗位技能和安全知識，達到學、練、用一體化。
二.堅持每周一次培訓學習。學習會上，幹部員工對階段性的培訓學習及時總結，找出工作中存在的薄弱點，進行有效針對性解決，對哪些員工的崗位技能還不熟練，做到心中有數。
三.建立循環培訓模式。該隊堅持分期分批實地培訓和隊翔華工作室授課培訓及模擬操作，保證每位員工都能熟練掌握操作流程和解決設備疑難故障問題。該隊努力協調好班組生產與培訓的關係，實現了全員培訓目標。
此外，該隊還把培訓工作融入到安全生產中，把培訓學習與創先爭優和爭當“崗位能手”和“安全之星”活動相結合，麵向班組員工，保證員工在學習上有場所、有資料、有指導，有效激發了員工主動學習的積極性和創新性。
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