晉能控股煤業集團和創實業發展公司 讓文明之花遍地綻放 溢清香 結碩果

　　晉能控股煤業集團和創實業發展公司緊緊圍繞建設一流企業的奮鬥目標，堅持將精神文明創建工作深度融入到生產和生活之中，內強實力，外樹形象，凝魂聚力，創新發展，不斷增強凝聚力、向心力和戰鬥力，全力打造風清氣正的政治生態、文明和諧的發展環境。公司連續6屆榮獲山西省“省屬企業文明單位”榮譽稱號，連續多年被評為集團公司“文明單位”“先進黨委”。

　　以黨建引領築牢奮鬥堡壘。該公司堅持把加強基層黨的建設作為推動精神文明創建的“引領工程”，緊扣“做什麼、誰來做、怎樣做”的問題，運用“建好隊伍、完善製度、健全機製及精準施策”等方式，切實將黨建優勢轉化為企業高質量發展的內生動力。深入推進“黨性教育進班組、實踐教育進一線”，強化黨員幹部宗旨意識和組織觀念，通過主題黨日、主題團日、先鋒工程等各種形式的活動，不斷提升黨員幹部政治能力和服務水平。深入開展“一個支部一堡壘、一名黨員一麵旗”創先爭優品牌建設，深入實施以“亮身份、亮職責、亮承諾、結對子、解難題”為主要內容的“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員服務崗”“黨員示範點”等工作，強化先鋒作用引領，做到“業務拓展到哪裏，黨建就推進到哪裏、黨的服務就延伸到哪裏、黨的溫暖就傳遞到哪裏”，不斷激發廣大員工幹事創業的激情，努力實現更大作為。

　　以文化育人促進素質提升。該公司堅持把企業文化建設作為企業和諧發展的精神支柱和動力源泉,提升員工素質，展示文明形象。深入開展形式多樣的文化創建活動，通過鼓勵員工閱讀紅色經典書籍，觀看紅色影片，參觀紅色基地，舉辦演講活動，培養員工的家國情懷;常態化開展“家庭家教家風”“道德講堂”“四德”教育等活動，培養員工的道德情操，積極踐行社會主義核心價值觀;廣泛開展形勢任務教育，進一步統一思想、凝聚合力、振奮精神;建立“女工愛心服務站”，充分發揮女工家屬“二道防線”作用，積極開展“送溫暖、獻愛心、囑安全”活動，以親情文化築牢生產安全防線;適時舉辦員工文藝彙演、趣味運動賽、歌詠賽、各種棋牌賽、球賽、以及美術攝影書畫展等寓教於樂、喜聞樂見的文體活動，滿足員工多樣化的文化需求，在釋放壓力、陶冶情操的同時，激勵廣大幹部員工以飽滿的精神狀態投入到工作中，充分展現和創廣大員工團結進取、積極向上的精神風貌。

　　以技術創新推動綠色發展。該公司堅持以“創新、綠色、卓越、高效”企業精神為引領，認真落實環保責任，提升綠色環保效能，努力構建綠色多元的綠色發展之路。積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念,通過LED屏、微信群、學習強國、印發宣傳單等形式，開展了一係列的環保宣傳活動，不斷加強全員的環保意識教育，引導員工自覺參與到環保安全工作當中，積極踐行低碳生活、綠色生活方式。全麵推行環保安全“網格化”管理製度，加大環境治理督查和環保安全隱患排查力度，重點對企業固體廢物、危險廢物處理、揚塵汙染、汙水排放等問題進行督查，及時發現問題及時解決，做到環保事件零容忍。把智能化改造、產業提檔升級作為“產學研用一體化”主攻方向，不斷淘汰落後工藝產能，努力在新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態上取得突破，以技術創新夯實環保安全基礎。深挖潛能，持續開展“降成本、提效能、增效益”的技術創新攻關活動，把員工的節支降耗、回收複用“金點子”“小妙招”變成了實實在在的經濟效益。

　　以“工匠精神”激勵開拓創新。該公司大力弘揚勞模工匠精神，積極營造崇尚勞動、崇尚勞模、崇尚創新的良好幹事創業氛圍，讓愛崗敬業、鑽研專注、精益求精、追求卓越成為廣大幹部員工的價值追求。定期開展“勞模大講堂”活動，邀請基層勞模代表用樸實無華的語言，講述自己在工作生活實踐中的生動事例和感人故事，深刻詮釋“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻”的勞模精神，用“一次當勞模、一生做表率”的莊重承諾，激勵廣大幹部員工立足本崗，積極作為。積極發揮“勞模工作室”輻射作用，大力開展“師帶徒”“傳幫帶”活動，圍繞“產學研用”廣泛開展崗位培訓和技能競賽，引導員工弘揚和踐行勞模工匠忠誠擔當的政治品格、嚴謹科學的專業精神、團結協作的工作作風、敬業奉獻的職業操守，樹立終身學習的理念，強化勇於創新的思維，爭做新時代優秀員工，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風，成為鏗鏘的時代強音。

　　以惠民實事共享發展成果。該公司堅持把關愛員工生活、增進員工福祉作為企業可持續發展的重要舉措，竭盡全力為員工解難題、辦實事、做好事，有效促進企業和諧穩定發展。深入開展“一接訪、兩宣講、三調研、四排查”活動，廣泛征集員工群眾意見和建議，列出關係員工切身利益的“我為群眾辦實事”清單，實施“零距離”關愛，持續提升員工幸福指數。從員工的生活瑣事抓起，設立員工食堂和午休室，妥善解決了跑家員工午餐和午休問題。積極改善員工工作環境，在辦公樓安裝了5台淨水機，保障員工喝上“放心水”“健康水”。完成了員工健身室、閱覽室、文化活動室改造，使員工在工作之餘有更多方式愉悅身心、強健體魄。大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”誌願服務精神，建立“青年誌願者”隊伍，做好做實“扶貧幫困送溫暖”工程。堅持不懈開展“春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖”活動，增強員工的歸屬感、自豪感和幸福感，讓員工群眾切實感受企業大家庭的溫暖，共享企業發展成果。