安全生產，以人為本

　　企業安全管理的落腳點在班組，防範02manbetx.com 工作的終端是每一個員工，因此，公司內部管理要切實提高每一名員工的安全意識，使之真正實現從“要我安全”到“我要安全"的根本性轉變。要堅持以人為本的安全方針，營造“人人關注安全”的良好氛圍。一就是要通過安全文化標誌，電視、板報、標語、橫幅、安全教育讀本和安全知識競賽、安全演講、“三違”人員現身說法等形式多樣的活動，加強安全生產宣傳攻勢，做到寓教於樂，使安全生產意識深入人心，入心入腦。二就是要堅持“以人為本、安全第一”的原則，以實現人的價值、保護人的生命安全與健康為宗旨，創建班組安全文化。堅持以安全氛圍影響人，以安全理念引導人，通過多形式、多層麵、全方位的強化理念滲透。弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化。三就是要提煉培植安全理念體係，用安全願景驅動安全行為的外化，形成具有區隊、班組、個人特點的安全目標願景和理念，並將這些理念與親情教育相結合，把警言警句、安全提示等製作成精美的牌板，懸掛在醒目處，營造出濃厚的班組安全氛圍。通過創建班組安全文化，打造本質安全型班組。

　　加強職業衛生管理維護職工健康權益

　　為實現綠色清潔發展，保障職工人身健康，公司將職業危害防治作為日常工作的重點，秉承“預防為主、防治結合”的工作方針，積極有序地展開職業衛生防治工作，受到了幹部職工的一致好評。具體作了以下工作:

　　(一)製訂了職業衛生管理製度和01manbetx 01manbetx ，建立健全職業衛生檔案及勞動者職業健康監護檔案。

　　(二)對接觸各種職業危害的在崗職工定期進行職業衛生培訓，經考試合格後方可上崗。

　　(三)堅持每年一次的職工健康查體，保障了職工安全健康。

　　(四)加強宣傳教育，提升職工的職業衛生防護意識。在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章製度、01manbetx 01manbetx 等，對職業危害02manbetx.com 應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果等實際情況進行公示，讓職工明白放心。

　　通過上述各項措施的深入實施，目前公司職業危害防治工作取得了長足的發展，職工衛生檔案建檔率、職工教育培訓覆蓋率、職業病查體率及職業危害監測覆蓋率均達到100%，在有效保障職工人身健康的同時也得到了各級領導的高度讚譽和充分肯定。

　　關愛員工健康彰顯以人為本

　　近年來，公司牢固樹立“職業健康與生命安全同等重要”的理念，始終把職工職業健康查體工作當作大事來抓，為公司全體職工建立了職工健康檔案，並對職工的基本情況、年齡層次等信息進行了認真統計核對,定期組織職工進行健康查體。

　　通過健康查體,不僅使廣大職工能夠及時了解自己的身體健康狀況，而且有效加強了職業健康監護管理，降低了疾病對職工的危害，提高了職工身體素質和生活質量，從而使公司職工以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中，共同推動公司的持續良性健康發展。

　　創新思路明確目標努力營造安全文化氛圍

　　現今,公司已經把安全文化建設當作安全生產領域的一項基礎性工作來抓，堅持突出以人為本，舉安全工作使命之旗，鑄安全理念之魂，強安全行為規範之基，將安全文化植入安全管理之中，營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍;全麵強化幹部職工的安全文化素質，把“安全第一、預防為主”變為每個幹部職工的自覺行為。從而為實現安全生產長治久安提供思想保證和精神動力。安全管理是煤礦企業的永恒主題，安全文化是企業文化的重要組成部分。

　　建設安全文化是企業文化建設發展的需要，是從屬於企業文化的一個子係統，是企業文化的重要組成部分。安全文化建設必須依賴於企業文化這個基礎，沒有企業文化的建設與發展，企業安全文化也就沒有了根基。因此，在搞好安全文化建設的同時，必須抓好企業文化建設。安全文化建設是企業文化建設的一個抓手。通過安全文化，以有形或無形的渠道，正式或非正式的傳播方式在企業幹部職工中樹立一種全新的“安全生產、以人為本”的企業文化理念，以此推進企業文化建設向深層次發展。

　　在安全文化建設中，一方麵要繼承和發揚過去在安全文化建設中創造和總結的好經驗、好做法，使之在安全文化建設中進一步發揚光大，發揮更大的作用。另一方麵，要與時俱進，不斷創新，充分吸收其安全文化的先進理念、科學內涵以及豐富的營養，在探索和創新中不斷發展安全文化，持續改進安全文化，使安全文化在安全生產管理中發揮應有的作用。