張雙樓煤礦從主題教育中汲取高質量發展動能，大興實幹之風，強勢推進合規管理，全麵學習貫徹集團公司《合規管理提升行動實施方案》文件要求，增強全員合規意識，推進合規體係建設，保障礦井安全穩定持續發展，推動主題教育取得實實在在的成效。
深植合規文化。堅持把依法合規文化植入礦黨委中心組、專題黨課、基層黨支部“三會一課”學習內容中，築牢“關鍵少數”意識防線。在醒目位置更換懸掛宣傳橫幅20餘條，深入全礦34個重要崗位拍照取材，製作合規管理宣傳“短視頻”，培育全員法治合規意識。組織開展合規管理知識考試1次，全礦參考率達到99%，平均得分在90分以上。編發合規管理工作簡報7期，內含1期合規專刊，創新增設了安全生產、經營管理、作風建設、法治在線、讀案思規等內容，涵養良好的法治合規文化。
完善管理體係。結合礦井合規管理工作現狀，研究製定《張雙樓煤礦合規管理提升行動實施方案》，推動合規管理體係建設提檔升級。加強合規管理機構和隊伍建設，落實重大決策事項的合規審查意見由首席合規官簽字製度，聘用各單位、部室骨幹人員擔任兼職合規管理員，形成完備的合規管理體係。完善獎懲體係，明確管理人員和各崗位人員的合規責任，對合規管理體係建設作出突出貢獻的集體和個人予以表彰獎勵;對落實合規管理工作不力造成重大損失的嚴肅問責。
提升人員素養。編寫的《張雙樓煤礦管理製度體係》《張雙樓煤礦內部控製工作手冊》為全礦幹部職工提供了業務操作遵循。組織開展生產經營管理線、高風險重要崗位人員“合規知識培訓”“合規案例警示教育”“合規管理行為谘詢服務”等活動，提升全員合規意識和能力。梳理製定全員全業務《崗位職責合規義務清單》《崗位職責合規風險評估與預警管控》等，推進合規成為全員日常工作行為準則。加強招標與合同管理人員對相關法律法規和集團相關管理辦法的學習，吃透合規要求，確保業務合規開展。
築牢監督防線。由經營、紀委礦領導牽頭，相關責任部室聯合，對近年來上級巡察的合規問題每個季度開展一次“回頭看”。利用網絡信息公開資源，借助“天眼查”、“裁判文書網”、“信用中國”以及各政府部門官網等渠道，對投標單位做全麵風險調查，杜絕投標企業資質造假、串標圍標情況的發生，降低合規風險。堅持審查有據，樹牢合規底線、監管紅線。礦井規章製度、經濟合同和重要決策等實現100%法律監督審核與合規審查，形成事前審核把關、事中跟蹤控製、事後監督評價管理閉環。
