麻家梁煤業：“對症下藥”抓安全促發展
晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤業公司堅持把安全作為“第一責任”抓緊抓實，結合工作實際，通過抓隱患、促管理、強教育、鼓幹勁等方式，對安全工作“對證下藥”，提高安全管理水平。
用好清醒劑。“02manbetx.com 是最好的教科書，也是最好的清醒劑，我們要把昨天的02manbetx.com 當成今天的02manbetx.com 看、把別人的02manbetx.com 當成自己的事故看，吸取教訓，痛定思痛，舉一反三。”8月10日，在班前會上看完後重慶恒宇礦業梨園壩煤礦瓦斯爆炸事故案例警示教育片後，該公司綜采一隊隊長深有感觸地說道。 公司在每日的晨會前和每周四的安全大檢查安排部署會上積極組織全員觀看《生命重於泰山》、《生命至上》電視專題片，學習《安全生產法》，宣講與企業安全生產相關的安全生產十五條硬措施內容，吸取經驗教訓，增強安全意識。同時通過班前會、“三會一課”、入井前將安全應知必會以有獎問答的形式進行提問。對掌握不熟練的員工，采取“開小灶”方式加強學習，確保每名員工將安全知識熟記於心、實踐於行。挖掘發生在員工身邊的典型事故案例對“三違”員工有針對性地進行安全警示教育，算個人安全賬、家庭幸福賬、經濟收入賬，讓“三違”員工轉變思想觀念，提高安全意識，由“要我安全”向“我要安全”轉變。
用好“強壯劑”。“越是感到心中沒數越要加強學習，心中有數才能幹事有方，我們必須加強員工業務知識培訓……”。該公司安全負責人斬釘堅鐵地說道。 為盯住安全意識這個“關鍵開關”，公司要求幹部員工牢固樹立不懂原理、不會操作，就預測不到、發現不了、03manbetx 不透、解決不好問題的道理，必然是身處危險茫然不知、麵對隱患束手無策。為此，公司把全員安全技術技能培養作為基礎性、根本性、長期性工作來落實，堅持集中培訓、個別輔導、在線學習、應急演練以及手指口述、技能競賽相結合，確保人人具有強壯的安全本領，切實當好安全生產內行人。公司針對業務方麵存在的問題，通過班前會、“三會一課”、入井前將應知必會以有獎問答的形式進行提問。對掌握不熟練的員工，采取“開小灶”方式加強學習，確保每名員工將安全生產知識熟記於心、實踐於行。
用好“鎮靜劑”。企業的安全生產不是一時之事、一時之需，而是伴隨企業發展全過程、全時態工作，沒有完成時，永遠在路上。因此公司嚴格落實安全生產責任製，持續廣泛地開展公開承諾、簽訂責任狀、建立安全承包點等活動，堅持定期與不定期相結合組織安全生產大檢查，依照製度機製強化考核，並將“一票否決”充分執行到位，以此涵養幹部員工以“時時放心不下”的責任感持之以恒做好安全工作的鎮靜之氣，切實當好安全生產守護人。
用好“興奮劑”。公司為了調動全員做好安全生產工作的積極性、主動性、創造性，注重加強先進典型選樹，讓先進典型進熒屏、入網絡、上櫥窗、登報紙，得獎勵、受重用，突顯做好安全工作的成就感、光榮感、自豪感，引導全員與先進典型對標對表，激活學先進、趕先進、當先進的興奮點，切實當好安全生產進取人。同時該公司通過做優做強技術人才培養模式，構建層次清晰、覆蓋全麵的選拔體係，推動人才隊伍建設高質量發展。推選政治素質高、專業技術強、工作實績優的技術帶頭人，補充管理技術人才隊伍，完善相應的技術津貼和補貼製度，不斷激發專業技術人才創新發展的活力。為有效鼓勵激發青年員工參與的熱情和激情，該公司深入開展青年創新創效活動，創新實施多項措施，讓他們敢創新、能創新、想創新，迅速成長為創新創效的中堅力量，促進企業高質量發展。(王二仔)
