今年以來，焦煤公司九裏山礦武保科以建設平安和諧礦區為目的，以“正容正行、正風正紀”紀律作風整頓活動為契機，嚴格落實各項管理製度，不斷加強對武保人員的業務學習、廉政教育、軍事訓練，全麵提升隊伍綜合素質。
在整頓活動期間，該科每天組織保衛人員抽出一個小時的時間進行集中學習，不定期組織業務知識考試，月末對學習情況進行考核;製定出“軍事化崗位練兵活動方案”，每月至少組織民警隊員開展為期3天以上的軍事化崗位練兵訓練;利用科務會、班前會不斷加強對保衛人員的作風、廉政教育，要求保衛人員嚴格規範自己的一言一行，做到“打鐵還需自身硬”，同時每人都簽訂了“作風紀律承諾書”，自覺接受幹部職工的監督和抵製不良行為的侵蝕。
武保科建立有完善的學習、訓練、值班、巡邏等管理製度，並采取“三管”齊下措施確保落實到位。“走動式”管理：在三個門崗及機電班、木場、東圍牆等重點部位分別設置“走動式”簽到表，要求當日帶班科長、隊長、副隊長每日走動巡查到位並簽字，及時發現並排除重點防範部位的安全隱患。同時對各個執勤點民警紀律作風、工作狀態等情況進行檢查。紀律作風互檢互查：武保科綜合治理組和民警隊組，兩組之間每月對工作、作風、紀律、內務等進行互檢互查，並填寫“紀律作風互檢表”，切實查出工作中存在的問題。對互檢出的問題，每月進行一次通報並查找問題原因，落實整改情況。月末兩組進行橫向對標評比。民警隊內部三班紅旗班評比：建立《民警隊紅旗班評比考核細則》，三班人員以月為單位開展對標評比，三名副隊長分別為每班的責任人，月初每班起點為100分，根據當月班組及本班人員工作業績、表現等進行考核加(減)分，月未彙總成績，成績最高的班組為當月紅旗班並給予績效考核獎勵。
通過紀律作風整頓活動的持續開展，有力提升了武保隊伍綜合素質，為建設平安礦區打下堅實基礎。
