8月16日，開州作業區對2名新進大學生舉辦導師帶徒簽字儀式，旨在從發現人才、培養人才的角度出發，通過“老帶新、師帶徒”的模式，培養和造就知識型、技能型、專業型、創新型技術人才，努力營造“強思想、學技術、練本領、提素質”的良好氛圍。作業區領導、各辦站負責人、新進大學生等10人參加。
為給新員工尋找“良師”，作業區針對新員工的專業和特點，選擇職業道德良好、業務技能精湛和工作經驗豐富的班子成員、專業技術人員作為“良師”，製定年度傳帶教育計劃，嚴格按照“以老帶新，以熟帶生”的原則，通過自主自願、雙向選擇的方式，實行“傳、幫、帶”負責製，在夯實業務基礎的同時進一步提升人才隊伍的思想水平和政治站位，使其盡快成為“思想過硬、技術全麵、擅長管理”的骨幹人才。
為確保“師帶徒”活動的順利進行，作業區提出具體要求：一是要做好角色轉變，將理論和實踐緊密結合起來，盡快熟悉崗位、融入企業，以積極樂觀的心態麵對自己的工作;二是要虛心向師傅請教，主動學習、增強本領，掌握業務知識，在幹中學，在學中練，在練中不斷提高，真正做到“四懂三會”，早日成為企業的中流砥柱;三是要樹立安全為天的理念，不斷提升安全意識和識風險、控風險的能力，牢固掌握安防器材的使用和應急流程，切實提升安全管理能力和突發事件應急處置能力;四是把對黨的理論學習作為一種政治責任和一種精神追求，不斷加強政治學習，提高自身政治素質，用黨的理論全麵審視自己的思想和行為，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
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