早上八點，還沒走近托管班，遠遠地就看到孩子們正在有序的做著早操。原來，這些被托管的孩子都是潞寧煤業公司職工的子女。暑假一到，家長就開始“犯愁”，領到單位還是拜托爺爺奶奶照顧?如何讓孩子度過一個快樂且有意義的假期?
今年的暑期不一般，該公司職工上班“帶娃”兩不誤，“托”起夏日多彩生活，“托暖”了職工心。
“一到暑假，終於盼到了團聚，但我們既要上班又要照顧孩子，著實有些應接不暇，公司舉辦的暑期托管班，真是解決了我們的大問題!”“孩子暑期不僅可以按時完成作業，還能參加各種趣味班，讓我們安心工作，真的是太感謝公司了。”……孩子參加暑期托管班的家長們紛紛說道。
為幫助和解決公司職工假期子女無人看管的難題，經過積極對標、全力籌備，日前，該公司第一期暑期職工子女“愛心托管班”正式開班，45名職工子女參加了本期托管班。托管班根據年齡進行設置，共設有ABCD四個班級，開設有體智能訓練、趣味英語、創意美術、語言表演、科學小實驗、作業托管等豐富多彩的課程，生動活潑、寓教於樂的形式，激發了孩子們探索科學的熱情，培養了孩子們的意誌品質，鍛煉了身心，陶冶了情操，滿足了不同年齡段的孩子們多樣化、個性化的發展需求。
為確保“愛心托管班”的托管質量，該公司對托管班的場地安全、課程設置、管理規範等進行層層把關，努力營造讓家長放心、孩子開心的托管環境，全方位保障托管職工子女的安全與健康。
“管就要管好，管就管到底，一張嘴暖了三顆心。”該公司後勤中心還專門為孩子們準備了豐盛的營養餐，從原材料選購到菜品的製作，葷素搭配、營養均衡，都進行了嚴格的把關和審核，確保孩子們可以吃到安全、健康、營養、美味的飯菜。
該公司相關負責人表示，今年集團公司“三會”提出，大力推動“我為群眾辦實事”實踐活動常態長效，用心用情用力一件接著一件幹，讓高質量發展更有“溫度”，職工群眾幸福更有“質感”。職工子女暑期“愛心托管班”的設立，就是我們落實“三會”精神的最生動的實踐。
一直以來，該公司致力於職工的“急難愁盼”問題，在“小事”上不馬虎，在“謀實”上下功夫，讓普惠性服務延伸到更多職工，幫助職工解決後顧之憂，提升公司職工群眾的滿意度、幸福感和獲得感，跑出更快價值創造的“加速度”，實現企業的高質量發展。(王芳)
