潞安化工古城煤礦皮帶隊：讓安全文化的種子生根發芽

　　舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象……良好的企業文化是推動企業發展的不竭動力。為進一步抓好安全文化教育，豐富安全文化內容，充分發揮安全文化在安全生產中的作用，古城煤礦皮帶隊堅持以文化人、以文育人，著力打造特色隊組安全文化，讓安全文化的種子生根發芽。

　　強化理念宣貫，扛起安全文化之“旗”

　　為了進一步把安全理念宣貫到位，該隊充分利用各個宣傳陣地，通過製作宣傳牌板、開辟解讀專欄等措施，做到了隊組有安全宣誓、有安全文化展示、有親情安全警語、有安全溫馨提示，營造了時時、處處、人人講安全的濃厚氛圍。同時，重視新員工安全文化理念入職專題宣講教育培訓活動，及時了解員工的訴求和想法，幫助員工解決實際問題，將企業的安全文化理念和要求、規章，反複傳達給每一名班組員工。

　　在安全生產月期間，該隊結合“人人講安全、個個會應急”主題，發動全員工參與安全生產月活動，共征集員工書畫攝影作品23份、安全感悟87份，營造濃厚的安全文化氛圍，掀起全員共同參與的高潮。在此基礎上，該隊結合安全生產、經營管理等實際，組織開展了安全理念宣講、青年誌願者安全演講、自救器盲帶競賽、安全知識競賽、安全知識答題等活動，持續推動安全工作理念深入人心、融入工作、進入實踐，引導隊組員工在工作中學習、在學習中實踐，將安全理念上的感性認識逐步轉變為自覺實踐。

　　注重思想教育，構築安全文化之“魂”

　　員工的思想教育是企業的“鑄魂工程”，安全思想教育，是培育安全文化的前提和基礎，必須抓緊抓實。皮帶隊黨支部通過開展一係列形式多樣、寓教於樂的教育方式，營造了濃厚的教育氛圍，培育了全員追求安全的向心力。

　　“回想起去年自己的‘三違’行為，現在都有些後怕，差一點就釀成了02manbetx.com ……”在該隊班前會上，一名員工為大家現身說法，給工友們算了經濟賬和安全賬，用自己的教訓給大家來帶警示，觸及每一位員工的內心深處，讓每一位員工真正將安全時時刻刻放在心上。

　　“02manbetx.com 案例和我們的實際工作很貼近，能夠有效聯係工作實際，也能夠起到警示教育作用，班前會上02manbetx.com 案例的學習很有必要且很關鍵。”該隊黨支部書記史岩峰談道：“我們要引以為戒，不斷強化底線思維和紅線意識，以思想決定行動，不斷提升安全作業規範。”

　　該隊通過案例宣講、“三違”幫教、安全座談、現身說法、02manbetx.com 警示教育學習等措施，切實把牢、把穩“安全關”，從根本上消除各類事故的發生。同時，開展“五必談五必訪”活動，強化不放心人員排查，並用身邊事教育身邊人，真正將“我要安全、我會安全、我能安全”變為全員的思想自覺和行動自覺，實現安全工作的群防群治，促進安全生產平穩運行。

　　注重工作落實，夯實安全文化之“基”

　　抓好安全工作，完善的製度是前提，紮實地落實是基礎，有了製度，沒有落實，一切都是空談。以製度為抓手，注重工作落實，進一步夯實了安全根基。

　　該隊堅持“以人為本、安全第一”的原則，以遵章作業、互聯互保工作為主，保護廣大員工的生命安全與健康為宗旨，宣傳班組安全文化。同時，從業務理論、技術技能等方麵加大員工培訓力度，將安全法規、規章製度、安全措施等作為培訓內容，並采取全員考試、崗位實操等方式，不斷鞏固技能培訓效果。作為規範員工安全行為的一個重要手段，該隊將安全獎懲和“算賬”文化的每項指標量化分解成6S考核分數，實現了安全管理與6S管理的有效對接。在培育員工良好的作業習慣的基礎上，以員工現場行為的規範執行，促進各項工作的落實，使現場安全管理水平得到明顯提升。

　　以安全氛圍影響人，以安全理念引導人。古城煤礦皮帶隊通過多形式、多層麵、全方位的強化理念滲透，弘揚健康向上和充滿人文關懷的安全文化，為安全生產提供了堅實的基礎，有力地推動了礦井安全健康發展。