為加快新入職大學生培養步伐，讓其盡快適應工作環境，掌握崗位必備技能。近期，許疃礦舉行2023年新分配大學畢業生師徒協議簽字儀式。
該礦按照《許疃煤礦新入職高校畢業生管理辦法的通知》要求，將剛剛分配來的7名大學生，安排到生產一線實習鍛煉。為了讓他們盡快熟悉生產現場，掌握業務技能，迅速完成從學生向職工的角色轉換，采取了“師帶徒”的形式，為每名大學生挑選技術過硬、作風紮實的管理技術人員和技能專家當師傅，二對一和他們“牽手”結對子，充分發揮師傅“傳、幫、帶”的作用，雙方簽訂師徒合同，明確師徒責任、培養目標、培養時間、保證措施。
簽約完成後，徒弟與師傅舉行了拜師儀式，徒弟們分別向自己的導師敬獻了拜師茶。
據悉，該礦黨委堅持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，持續推進“3456”人才培養“鷹計劃”，拓寬人才成長平台，推行“星級成長通道”“1247”職業生涯規劃，修訂完善了《許疃礦新進高校畢業生管理辦法》，落實“雙導師”製，強化實習鍛煉期培養，著力構建人才培養大格局，進一步激發礦井人才活力，充分發揮“人才大礦”優勢。
