近期，重慶氣礦應急搶險維修大隊為使新進、轉崗員工盡快了解單位發展目標，明確工作職責，有效提升新進、轉崗人員安全生產技能素質及操作技能水平，半年來，大隊陸續開展了新進員工、轉崗員工技能培訓，持續推動“知崗、愛崗、講崗”主題活動走深走實。
高度重視，精心組織。為做好入職培訓，讓新進、轉崗員工充分了解和融入企業文化、增強個人素質，大隊進行了周密的策劃和安排。培訓課程涉及了公司形勢任務、安全管理、各崗位生產操作技能等。由大隊綜合管理辦、運行調控辦和生產技術辦相關人員擔任講師，深入淺出的講授為新進、轉崗員工在融入大隊環境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的崗位工作奠定了堅實基礎。培訓結束後，大隊對新員工進行了基礎考核，新員工通過短期培訓不但對崗位技能有了全麵的提升，更對大隊前景和個人職業發展充滿信心。
重點學習，專業護航。綜合管理辦組織講授了形勢任務，就集團公司總的戰略安排，西南油氣田公司如何堅持團結奮鬥，決勝500億最重要的衝刺期以及重慶氣礦奮力創建“油公司”老區模式典範等做了詳細宣講;運行調控辦分別對西南油氣田分公司作業許可，檢維修作業注意事項，設備設施安全01manbetx 01manbetx ，施工作業現場風險防控等進行了細致地解析，並為新員工重點剖析了作業現場可能遇到的各類問題，提出了相應的解決方案;生產技術辦講授了電工理論基礎知識，燃氣驅動壓縮機組日常維護保養，壓縮機主要故障03manbetx 及處理等。
新老互動，分享經驗。俗話說：“授人以魚，不如授人以漁”。大隊邀請部分經驗豐富、技能水平較高的老員工，為新員工講課。他們結合各自崗位實際，總結了入職以來的工作經驗和收益;除此之外，還分享了他們對重慶氣礦文化的理解以及如何更好地適應搶險大隊環境的體會;介紹了在作業現場的點點滴滴。他們與各位新員工自由交流，耐心解答新員工們提出的各種問題，分享自己工作生活的得失，提醒新員工應該注意的事項。
通過培訓，幫助新進、轉崗員工更快融入大隊集體，勝任本職崗位工作。新進、轉崗人員紛紛表示，這種培訓學習效果很好，收益頗豐，自身安全生產意識和崗位生產技能得到顯著提升。
