新疆天業天能化工有限公司“量體裁衣”助力新入職畢業生成長成才
新疆天業天能化工有限公司“量體裁衣”助力新入職畢業生成長成才 通訊員 湯金
報道：近日， 來自不同地方，不同高校的畢業生在經過公司集中培訓後，分別走上了工作崗位，逐步完成從學生到員工的角色轉換，實現職業生涯的第一次跨越。對此，公司從人文關懷、安全教育、精心培養三方麵“量體裁衣”，助力“新生力量”盡快融入企業、適應崗位要求，為推動企業高質量發展提供人才保障。
人文關懷點燃“新溫度”。公司團委立足引領凝聚青年、組織動員青年、聯係服務青年的職責使命，以主題團日、團建活動為契機，積極搭建交流溝通平台，通過開展紅色基地參觀見學、暖心提氣座談交流、電信詐騙主題觀影等活動，帶領大家了解和感受軍墾石城的曆史文化和文明魅力，了解企業發展曆程，增強電信詐騙防範意識，引導新員工熱愛城市、熱愛企業、紮根崗位，在新的職業生涯中練就過硬技能，成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮鬥的新時代好青年。
安全培訓築牢“新防線”。為使新入職畢業生能夠增強安全意識，公司抓實廠級、車間、班組三級安全培訓教育機製，各基層黨支部結合崗位實際，組織職能部門以及車間(工段)安全、設備、工藝等各專業領域技術骨幹，精心製定課程“盛宴”，通過“教室課堂學理論”“車間現場學實踐”相結合的方式，講安全責任、講安全法規，努力將“崗位安全01manbetx 01manbetx ”上的文字內容轉化為實質性的操作行為，幫助新員工全麵熟悉生產線的工藝流程、管線走向、設備布局、質量控製和異常處置等，為在崗期間精心操作提供安全保障。
精心培養規劃“新未來”。公司根據新員工分配的崗位工作實際，明確職業生涯發展方向和培養步驟，充分發揮業務、技術骨幹“傳幫帶”和示範引領作用，大力開展“1+1”導師帶徒工作，通過，員工“點餐”、師傅“配餐”、車間“加餐”、技師“送餐”的模式，豐富培訓內容，提高培訓質量，提升專業技能，為新員工配好綜合素質提升“營養菜”。廣大新入職員工在各自的崗位上勤學苦練、努力爭先，在鍛造“硬核”本領的道路上心懷感恩，學思踐悟，懷揣夢想在天業啟航高飛。
