安全是企業發展的生命線，更是礦井高質量發展的基石。為此，潞安化工李村煤礦以安全管理為重點，從多方麵入手，全方位擴展反“三違”治理工作，進一步強化職工安全意識，讓“三違”無處遁形，切實防範各類02manbetx.com 的發生。
該礦始終保持反“三違”的高壓態勢，從領導幹部、業務科室、安全員三層級入手，采用定期檢查與隨機抽查相結合、走動式管理和現場管理相結合的方式，對薄弱時段、薄弱地點、薄弱人物進行超前防控，嚴查各作業地點的工作流程、工程質量和個人不安全行為存在的苗頭性、頻發性安全問題、習慣性違章行為，發現“三違”現象及時製止，並及時督促作業人員嚴格按章作業，規範操作流程，全麵杜絕盲目操作、違章作業等現象，堵塞安全管理漏洞，確保礦井安全形勢可控、受控、在控。
為了讓“三違”人員真正受教育、長記性，該礦結合近期發生的安全02manbetx.com ，組織職工開展安全警示教育活動，讓職工清晰直觀地看到02manbetx.com 發生的過程，從中找出02manbetx.com 發生的根本原因和主要教訓，為預防此類事故發生提供借鑒，並用典型案例和血的教訓，督促安全生產管理人員和從業人員增強防範“三違”的思想意識，充分認識“三違”行為的表現形式，提高辨識“三違”的能力水平，使職工規範安全生產行為，遠離“三違”行為。
此外，該礦創建了“三違”人員“過五關”幫教管理法，為每一位“三違”人員有針對性的編製幫教培訓課程，有計劃的實施談心幫教，正確引導“三違”人員知錯能改，在幫教結束後，組織“三違”人員進行考試，考試合格後，方可提出返崗申請，切實讓“三違”人員深刻感受到“三違”的嚴重危害，進一步提高安全意識，強化礦井安全管理。
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