為了保障職工的身心健康,提高工作效率和質量,打造積極向上、自我認可、言行一致的健康心境。今年來,梁平作業區切實做好員工職業心理健康工作。
作業區建立完善的心理健康管理製度,通過思想交流、心理疏導、支部工作、工會工作等多種手段,及時發現和解決職工的心理問題,保障職工的身心健康;加強了職業心理健康宣傳和教育,提高員工對心理健康的認識和重視程度,增強員工的心理調節能力和抗壓能力,為員工提供有力的心理健康服務;建立員工心理健康檔案,記錄員工的心理健康狀況,為員工提供個性化的心理健康服務,讓每一位員工能得到專業的心理支持和幫助;開展心理健康主題講座,為有心理困擾的員工提供專業的心理支持和幫助;加強對員工心理健康的關注和關懷,及時發現和解決員工的心理問題,預防因心理問題導致安全02manbetx.com 和勞動效率下降。
下一步,作業區將圍繞工作壓力、家庭壓力、年老體衰等問題,做好員工心理健康管理工作,積極引導員工擁有樂觀的心態,更好地應對挑戰和困難,切實增強員工的心理健康素質;持續加強企業文化建設及為員工辦實事等工作,營造積極向上的工作氛圍,提高員工的工作歸屬感,提高團隊的戰鬥力和凝聚力,助力企業高質量發展。(唐璿)
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