山西焦煤霍州煤電三交河礦：在點滴中守護一方溫暖

“祝賀大家考上了理想的學府。希望各位同學在新的征程上自強不息、積極進取，用知識照亮人生路，讓父母放心。希望各位職工朋友在各自的崗位上遵章守紀，不斷提升，用實際行動為祖國的未來做出榜樣……”8月30日，在山西焦煤霍州煤電三交河礦“金秋助學”助學金發放現場，黨委書記礦長、牛偉鋒正在與困難職工子女進行麵對麵談心鼓勁。10.8萬元，是對63名學子多年寒窗苦讀的勉勵，更是送給63名困難職工的秋日裏第一份溫暖。三交河礦黨員幹部牢記“民之所憂、我必念之，民之所盼、我必行之。”，爭當民生幸福的“貼心人”、凝聚群眾力量的“主心骨”，破解了礦井高質量發展“新密碼”。 主題教育開展以來，三交河礦厚植為民理念，踐行為民宗旨，恪守為民之責，著力把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上。各係統堅持調查與研究相結合、問題導向與結果導向相結合、線上與線下相結合，開展有針對性的調研。調研現場，各係統黨員幹部在收集“我為礦井高質量發展獻策”“我為某某係統建言”調研材料的同時，紛紛化身推廣宣傳員，講困難職工的幫扶 標準，講新醫保政策的相關規定，持續通過更接地氣、更加務實的調研溝通，讓職工群眾明白，無論何時遇到急難愁盼問題，企業都是職工群眾的“主心骨”“娘家人”。 職工群眾能否睡好吃好，直接關係到工作狀態。調研中，有礦選煤廠女職工反映車間距離公寓太遠，下班後洗完澡回寢室，不是夏天一身汗，就是冬天吹感冒；有職工反映上班路程較遠、時間緊，因誤飯點隻能帶著麵包麻花去下井……
在職工飯菜質量上，後勤部門發現了工作精進的“新大陸”，在大家的共同努力下，礦二號公寓樓女澡堂順利投用，女員工們實現了“出寢室可入澡堂”的夙願；食堂桌椅全部換新且可以提供24小時熱氣騰騰的自助餐，有什麼想吃的菜、對食堂服務還有什麼建議，掃掃二維碼即可開啟“精準許願”。
服務沒有最好，隻有更好。針對職工有可能遇到的急難愁盼，後勤部門在問卷調查的基礎上開始“舉一反三”。職工們驚喜地發現，出井後有人專門來收髒工衣，破損工衣、工靴還能現場縫補；回到寢室有拆洗一新的床單被褥，有免費的全自動洗衣機；公寓樓裏配上了純淨水直飲機，一杯清茶足以消除一天的疲憊；新安裝的5G智慧網絡信號順暢，跟家人聊天的間隙，衣服已經完成清洗烘幹一係列程序。 三交河礦地處偏遠山區，工會係統調研過程中，職工群眾普遍反映 文化娛樂活動少。針對這一情況，工會係統針對職工愛好進行了二次調研摸底和詳細分類。台球比賽、羽毛球比賽、唱歌比賽、讀書分享會、爬山健步走……活動一場接一場，職工群眾紛紛點讚文體“大餐”格外豐盛。
就在大家樂此不疲之際，“相約七夕”活動重磅登場，趣味猜詞、投壺取巧、手忙腳亂、同心鼓、袋鼠跳等趣味遊戲輪番上演。活動結束，工會係統工作人員主動上前詢問單身的職工，是否有興趣參加臨汾市和洪洞縣組織的婚戀交友信息登記……
“船的力量在帆上，人的力量在心上。”三交河礦自覺同職工群眾想在一起、幹在一起、樂在一起，把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工群眾心坎上，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、 安全感，凝聚起礦井高質量發展的磅礴力量。（郭斌）