為加快提升全員安全生產能力，促進員工能崗匹配，近期，重慶氣礦應急搶險維修大隊根據《重慶氣礦全員安全生產能力考評實施方案》，以健全“考核體係”、追求“兩個零目標”，實現“三個百分百”為目標，組織開展全員安全生產能力考評活動。
明確目標，落實責任。成立“全員安全生產能力考評”活動領導小組，由大隊領導帶頭參與，以技師、安全和生產骨幹組成的安全生產能力考評領導小組，負責安全生產能力考評相關工作的統一部署、組織和協調，研究並解決推進過程中的問題。同時結合大隊實際，製定了《重慶應急搶險維修大隊全員安全生產能力考評活動方案》，使得整個活動有計劃、有步驟地進行。
開展安全培訓，增強安全生產意識。為確保全員安全生產能力得到有效提升，大隊全麵開展員工安全培訓工作，組織員工分批次開展HSE應知應會、應急處置、突發02manbetx.com 應急演練等培訓教育，提升員工安全生產能力。通過即時通等信息化手段進行安全知識普及，提升員工的安全理論知識。領導幹部到部門、班組講安全課，講法規、剖案例、談感受，不斷提升員工的安全生產意識。
加強考核力度，提高履職能力。本次安全生產能力考評將人員劃分成管理人員、技術人員和操作人員三大板塊，內容涵蓋應HSE應知應會、安全技能規範操作、應急處置能力等。管理、技術人員開展崗位職責訪談和理論考試，考試根據業務範圍和其工作特點加入相應的安全知識考核要點，避免考核內容千篇一律;操作人員重點在崗位技能和應急技能的考評，以實際操作測試的方式開展。通過不同的方式，精準評估各崗位員工的安全生產能力，強化對崗位員工安全生產責任製落實情況考評，推動全員主動履職。
此次全員安全生產能力考評的目標是以考促練，以練促學，以學促用，通過訓考方式促進全員增強崗位責任心、認真學習業務提升素質，切實提高全員安全生產能力，加速推進全員安全生產責任製落實，構建個人與崗位匹配、安全獎勵匹配聯動的正向激勵，切實把安全責任扛在肩上、落在行動上。
