井下隊寫規章定製度規範職工行為

　　近日，井下隊在會議室召開全隊幹部專題會議，主要內容是提高全隊幹部職工安全意識，規範個人行為，積極排查現場隱患，對現場“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”作業人員進行落實整改，切實履行跟班人員的職責，達到班前、班中、班後全流程管控，會上製定了井下隊在安全生產活動中的規範行為養成實施方案。

　　1、對職工做好“查隱患，反三違，強聯保”活動的重要意義的宣傳，明確“三違”人員的認定標準，並要求個人在工作崗位中恪守職責，細查隱患;在工作中負起互保、聯保責任，發現他人冒險作業時及時糾正整改;在進入工作現場時提前做好風險預控，排查處理隱患安全確認後方可開工，現場人員一並做好現場03manbetx ，幫扶教育，深刻汲取02manbetx.com 教訓，做到同類02manbetx.com 不再發生。

　　2、要求對重點崗位、關鍵環節做好督導工作。例如井下變電所主排水泵房重點崗位，杜絕責任心不強，班中巡查不到位，停電未及時發現，導致停電02manbetx.com 等，嚴格執行電話交接班製度，做到現場麵對麵，班中按章操作，及時巡查，根據水位高低及時加減泵，認真做好避峰填穀工作。

　　3、建立“三違檔案”。要求該隊管理人員每月抓“三違”人員三人次，職工全員參與抓“三違”，並統一錄入“三違檔案”中，並實施獎罰製度:職工每抓一次獎勵5分。通過建立“三違檔案”，督促糾正職工的不安全行為及違章操作，鼓勵職工相互糾正、相互監督、相互落實，努力營造安全無風險的工作環境。