導師帶徒傳匠心 薪火相傳築未來 —— 中煤礦建集團建安公司組織開展“傳幫帶、念師恩、共成長”教師節感念師恩主題活動
導師帶徒傳匠心 薪火相傳築未來—— 中煤礦建集團建安公司組織開展“傳幫帶、念師恩、共成長”教師節感念師恩主題活動
作者：管逸凡
“謝謝您，師傅!”在全國第39個教師節來臨之際，徒弟們用最為真情的話語，感恩入職以來師傅帶領他們從“職場小白”變身為“業務骨幹”，並致以節日的問候。
近日，為持續推進“導師帶徒”工作落地見效，傳承尊師重學優良傳統，切實為青年職工辦實事，中煤礦建集團建安公司組織各基層項目開展“傳幫帶、念師恩、共成長”教師節感念師恩主題活動。徒弟對師傅道出感謝、師傅對徒弟語寄期望，現場“師”情“話”意，儀式感滿滿。
“我覺得自己特別幸運，剛入職就有了自己的師傅，他在工作中總是以實際行動帶領我，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，這也是師傅的工作信條，所學所知都傾囊相授;生活中，他是一個為人親和，經常會和我相談甚歡的朋友，關注我生活中的困難，在我迷茫時為我指明方向，在我遇到困難時為我劈波斬浪...”活動中，徒弟談起自己的師傅時滿是敬仰和感謝，公司這種“工作亦師徒、生活亦朋友”的關係讓新員工們在項目成長很快。
“我總是給我的徒弟說:‘欲得其中，必求其上;欲得其上,必求上上’。青年人必須要樹立自己的人生目標，有目標才有奮進的方向，才有堅持不懈的動力。目標可以定得遠大，但是不能好高騖遠、眼高手低。選定了一個目標，就每天腳踏實地，風雨兼程，終有一天會收獲自己的成功;教學中，我通過‘現場試練+定期考核’定期對徒弟進行前一階段的測試，檢查徒弟掌握情況，達到預期後再進行下一階段的知識學習...”一位師傅在活動中分享著他自己的教學經驗。
近年來，中煤礦建集團建安公司紮實開展“導師帶徒”活動，通過設立質量技術、經營管理、黨建政工“兩級導師”製度，青年成長取得一定成效，公司入職3-5年的員工中，已有20餘人擔任項目部門負責人等職務，其中的員工也以導師的新身份繼續傳承“導師帶徒”工作。
師徒薪火相傳，匠心築夢未來。中煤礦建集團建安公司將持續推進“導師帶徒”日常管理、考核工作，充分發揮業務骨幹“傳、幫、帶”作用，幫助大批青年職工在思想道德、工作作風、業務知識、職業技能等方麵取得全方位提升，進一步實現由“生力軍”向“主力軍”的蛻變，助力企業人才隊伍建設再上新台階，為推動公司高質量發展提供人才保障。
