巾幗不讓須眉，紅顏更勝兒郎。在隨處都是男性身影的煤海裏，有位外表嬌柔溫婉、麵帶微笑、樸實無華的80後女黨員映入大家眼簾，她就是黨建調度副主任韓利吉。
她恪盡職守、愛崗敬業、默默奉獻，投身礦山十餘載，堅定勇敢地承擔起黨建工作的“中樞紐帶”，將自己人生中最美好的青春年華獻給了工作崗位，用責任與擔當踐行著一名中國共產黨員的初心使命，如“鏗鏘玫瑰”般吐露芬芳，繪就了礦區的繽紛畫卷。
“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業”!這是韓利吉常掛在嘴邊的一句話。正是因為有了這樣的危機意識，才讓她在工作不斷地完善提升自己。
今年是韓利吉在黨建工作戰線的第十四個年頭，十四年如一日的堅守，讓她在工作中練就了不怕苦不怕累的擔當意識。為更好地服務基層，創新礦區地麵治理，韓利吉主動擔當，以“時不我待”的緊迫感整合網格資源，圍繞建設“六型李村”延伸治理寬度，將地麵安全、環境衛生、文明文化、消防綜治、信訪穩定、修繕量化、地麵環保、疫情防控等八個方麵納入重點，創新性提出了地麵“網格化”管理工作方案，並根據地理布局劃分基礎網格，以基礎網格邊界為參考標準，對專業網格進行合理劃分、對應和匹配，共劃分出17個網格，實現專業網格與基礎網格無縫對接，傾力打造出“地麵有網、網上有個、格中有事、事中有人、人上有責”的網格化管理工作模式。在實際巡查中，難免會出現一些巡查不到位、信息填寫不規範、整改彙總不及時等紕漏，韓利吉結合實際考慮問題，創新工作舉措，建立起“線上+線下”雙向聯動的網格隊伍，在時間和空間上實現全覆蓋，有效解決了力量不足、責任主體不明、巡查缺位等日常業務管理中存在的痛點、堵點和巡查盲點。
運行以來，各網格共查出問題800餘條，針對巡查出的問題，韓利吉進行一一調度，均第一時間向責任單位反饋，所有到期問題均按要求進行了整改，切實提升了礦區形象，為一級礦井標準化驗收提供堅實保障。
在服務基層工作中，創新礦區地麵治理是其中一項，解決職工反映的難點、熱點問題仍是基層工作的重中之重。韓利吉堅持黨建引領，把職工群眾關注的焦點、難點問題作為提升基層治理能力的動力源泉，依托黨建重點工作督查組，進一步察民情、解民憂、暖民心，定期深入基層、支部收集職工反映的難點、熱點問題，切實打通了社情民意收集的“最後一公裏”。
“在黨建調度，暖心的小事有好多，如增添停車位、地磚修複、樓梯整修、清洗空調濾網等，大到職中關注的焦點、難點問題，小到辦公室照明燈的更換，隻要撥通黨建調度555熱線，就會以最快的速度進行核實並處理”。韓利吉半開玩笑半認真地說道。
平日的工作裏，韓利吉常把“說了就幹，定了就辦，要辦就要辦好”作為口頭禪，謹記工作要求，以“將心比心”的態度、“馬上就辦”的速度、“辦就辦好”的力度，解決了職工群眾牽腸掛肚的焦點、難點問題和需要維修更換的關鍵小事，讓職工受益和滿意的同時，做到了事事有著落、件件有回音、樁樁都落實，贏得了廣大職工群眾的一致好評。
黨建調度是黨建工作的“咽喉”，要將黨的一切工作落實到基層支部，將黨的工作任務安排好、落實好。
韓利吉聚焦集團“黨建引領”專題調度會和每周黨建調度例會，深入剖析會議精神，將日常重要工作、要完成的工作任務及開展的重大活動進行重點調度、超前調度。在重點工作、重大項目督辦落實方麵，利用黨建調度周例會的形式進行傳達貫徹與橫向交流，采取三查的形式對重點工作、重大項目進行督辦和落實，形成責任分解表，下發督辦卡，對照重點工作任務清單和責任分解表實行銷號式管理，到期前進行工作提醒，到期時進行重點督辦，完成後進行工作落實，確保各項工作不折不扣落實落地。同時，對存在的問題舉一反三，以五定的形式下發至各責任單位，確立整改時限，對未按規定執行的、工作落實不到位的、未按時完成工作的單位進行嚴格考核，實現問題及時處理，確保工作有序推進。
苔花如米小，也學牡丹開。韓利吉善於學習、勤於思考、勇於創新，在小而雜的工作中做到專而精，用自己高度的責任感和使命感紮根在煤海裏，盡情演繹著“鏗鏘玫瑰”的獨有風采。
