為切實加強專業技術人員隊伍建設，充分發揮人才示範引領作用，助力企業高質量發展。9月14日，大竹作業區按照氣礦通知要求，精心組織、統籌安排，全麵完成專業技術崗位人員任期考核工作。
發布通知，做好宣傳。作業區根據氣礦通知精神，製定下發《專業技術崗位人員任期考核通知》，將通知精神和考核要求及時準確傳達到崗位人員，確保每位專業技術人員能夠按照要求完成任期工作述職，做好資料填報各項工作。同時，結合個別人員對通知精神及材料準備疑惑問題，通過電話、麵對麵講解等方式，指導每位人員認真收集、整理資料，並按時上報。
統籌協調，抓好組織。針對當前生產經營工作任務重、人員流動頻繁等實際，提前做好考評組成員的工作協調，統籌做好生產經營工作安排;錯峰做好考評時間調整。同時，在考評過程中，考評組嚴格按照資格審查，專人通報資格審查及工作業績材料，專業化評審量化評審的程序，對任期到期崗位人員進行了客觀公正的評價。
對標交流，反饋信息。考評結束後，作業區及時統計考評結果，並通過談話形式，對每個人考評成績、存在的不足以及改進措施等進行交流指導，並要求技術幹部繼續在技術革新、傳授技藝、解決技術難題以及處理生產突發情況等方麵發揮優勢和專長，為打造氣礦“加快上產50億”提供技術人才保障。(陳翔宇)
