中興煤業選煤廠前移監督關口，創新“334“工作模式 推動煤炭洗選領域專項整改整治工作取得新成效

　　“三道”防線，築牢廉潔風險“防火牆”

　　中興煤業選煤廠一是查找漏洞，架好警示紅線。切實對照焦煤黨發【2023】71號和汾黨發【2023】97號文件精神要求，按照焦煤紀發【2023】38號《煤炭洗選領域十大類廉潔風險防控工作指引》《煤炭洗選領域九個關鍵崗位廉潔風險防控工作指引》進行問題檢視，逐一對照、認真梳理、真正把當前工作中存在的問題暴露出來。二是明確責任，築牢紀律底線。對排查出的問題責任到人，並對相關責任人進行廉政談話、提出新要求，針對關鍵崗位人員要切實做好監管工作，在日常事務性工作中保持立場堅定，為廉潔用權把好“方向盤”。三是落實整改，夯實製度陣線。按照“三清單”中措施清單加大整改力度，不斷健全完善製度體係建設，以兩個工作指引、相關準則細則條例等形式對廉潔風險隱患進行具體規定，進一步補齊製度短板，讓每一項法規製度都成為通了電的“高壓線”，促使權力運行“大小有界，公開透明，全程留痕”。

　　“三不”機製，建設正風肅紀“新環境”

　　一是高壓懲貪治腐，強化“不敢腐”的震懾。加大正風肅紀、嚴明紀律、懲治腐敗力度，堅持有腐必懲、有貪必肅，以“零容忍”的態度懲治腐敗，使敢於違紀貪腐的人付出代價，使幹部職工心生戒懼，不敢貪腐。二是嚴實日常監督，築牢“不能腐”的根基。建立健全製度體係，真正把權力關進製度的籠子裏，通過落實《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨巡視工作條例》等製度，按照全麵建設清廉國企的路線圖和施工圖，強化監督管理，綜合施策、標本兼治，使黨員幹部職工不能貪腐。三是加強廉政教育，提升“不想腐”的自覺。不斷加強黨員領導幹部的思想政治建設，不斷增強黨性修養，堅定理想信念，強化宗旨意識，算好“人生七筆賬”，最終實現不想貪腐。

　　“四個一”做法，推動專項整改整治工作取得“新成效”

　　一是進一步細化構建“新焦煤大監督體係”實施方案。明確牽頭單位抓實監督工作，統籌各項監督任務，突出監督重點和監督任務，確保監督有力有序有效推進。二是製定一張監督“三清單”。突出監督重點，圍繞深入開展煤炭領域洗選領域突出問題專項整改整治工作方案、巡視巡察反饋問題、重大決策部署、專項監督等要求，形成既有共性、也有個性，又動態調整的監督責任清單，推動監督規範化、精準化。三是實行一周一個“派單”。按照清單派單，運用打包工作法，統籌開展監督檢查。四是打造一個監督“閉環”。圍繞履行監督責任清單情況進行調度，對在監督檢查中發現的問題，在會議上通報，通過“曬”成績的方式倒逼履職盡責，確保問題線索發現、整改、處置、跟蹤全程可見可控，打造監督“閉環。