為緊扣蜀南氣礦“1311”發展目標，爭作蜀南老區綜合管理“示範區”，蜀南氣礦合江采氣作業區立足實際、認真研判，明確提出作業區“十四五”“331”發展目標，動員全體幹部員工凝心聚力、乘勢而上，以昂揚奮進的姿態推動作業區各項工作沿著高質量發展航道破浪前行。
思想同心，提振士氣。作業區第一時間組織召開專題學習會，傳達學習蜀南氣礦第三次黨代會精神，迅速把會議內容通過周例會、視頻會、班組會等多種形式傳達至每名員工，激勵全體員工凝心聚力、奮發進取，凝聚廣大員工幹事創業的精氣神，從思想上與氣礦同頻，從行動上與氣礦一致，把思想和行動統一到氣礦各項決策部署上來，真正把學習會議精神成果轉化為作業區高質量發展的強大動能。
角色定位，精準謀劃。作業區作為老區，近幾年無一口新井投產。麵對嚴峻形勢，作業區班子成員組織“兩室一中心”負責人、各技術幹部、管理幹部理清作業區“痛點”“難點”，找準作業區發展落腳點，牢固樹立“不進則退、慢進也是退”的危機意識，以“慢不得”危機感、“等不得”責任感、“拖不得”緊迫感，把奮鬥曆程中的好經驗、好做法、好思路，運用到作業區各項實際工作中去，傳遞好新征程的“接力棒”，勇當“示範”先鋒，推動作業區在高質量發展中突圍破局，鼎力前行。
目標同向，號角吹響。作業區班子成員按照氣礦黨委、氣礦要求，立足工作實際，研判發展形勢，審時度勢、自我加壓、集體決策，提出了作業區“十四五”“331”發展目標。以提升管理、技術、操作“三支隊伍”綜合素質夯實發展基礎，以推進老氣田精細管理示範工程、頁岩氣外輸增壓示範工程、儲氣庫高效運維示範工程“三大示範”工程拓展發展路徑，奮力打造蜀南老區綜合管理“示範區”，為高質量建成千萬噸級氣礦、建設“四個蜀南”貢獻智慧和力量。
合江采氣作業區全體幹部員工將奮勇爭先、逐夢前行，以昂揚的鬥誌、滿腔的熱血吹響新征程的奮鬥“號角”，全力構建作業區高質量發展新格局，為譜寫蜀南老區綜合管理“示範區”貢獻積極力量。(艾磊 熊啟華)
