陝北礦業韓家灣煤炭公司：“小細胞”釋放大能量
班組之於企業，如細胞之於肌體，細胞活起來了，企業就會有旺盛的生命力。如何激活班組“細胞”，彙聚企業發強大動能?
近年來，陝北礦業韓家灣煤炭公司以“雙一流”班組建設為抓手，積極探索班組建設的新思路、新方法，深挖班組潛力，激發班組活力，走出了一條有特色、有成效的班組建設之路，為礦井高質量發展注入新鮮血液與活力。
年輕班長勇挑重擔
“當前井下煤質變化不穩定，矸石量較大，大家一定要勤巡查崗位，發現問題及時彙報處理，切不可麻痹大意。”9月21日上午7點30分，該公司洗煤廠生產三班班前會準時召開。主持班前會的正是“90後”班長馮建。
令馮建欣喜的是，盡管一個多月來，由於井下煤質變化多端，給洗選係統帶來諸多不利因素，但他和班組人員克服重重困難，抱團發力，最終實現安全生產零誤時，圓滿完成了班組產量任務。
火車跑得快，全靠車頭帶。自擔任生產班長以來，馮建勇挑重擔，用自己辛勤的汗水，過硬的技術和豐富的實踐經驗，把班組建設搞得有聲有色，他所帶領的班組多次榮獲公司“先進班組”稱號。他本人也連續2年獲得公司“優秀班組長”稱號。
從一名普通職工逐步成長為一名班組長，一名優秀班組長帶出一個先進班組……像馮建這樣的“90後”班長在各區隊比比皆是。
同樣是1990年出生的張強，現任該公司綜采隊檢修班班長。在每次的檢修工作中，他總是以身作則，帶領班組人員對每台設備進行詳細排查檢修，從而確保了設備開機率。
被工友譽為“創新達人”的綜掘隊生產一班班長翟馬超，總是能夠將生產中遇到的棘手問題變為創新的金點子，先後參與了10餘項技術創新，為快掘係統高效運行奠定了堅實基礎……
這些年輕班長不僅吃苦能幹，自身素質過硬，還能帶領班組人員共同克服困難，一次又一次圓滿完成各項工作任務，成為班組建設的“領頭雁”。截至9月底，各基層區隊已培養選拔出20餘名“90後”班組長，他們已成為守護礦井安全生產的一道靚麗風景線。
39個班組釋放大能量
圍繞如何在新形勢下充分發揮“雙一流”班組建設潛能，該公司各基層區隊深挖內在潛力，不斷增強班組凝聚力、成長力和戰鬥力，讓班組“小細胞”釋放出大能量。
班組團結是高效工作不可或缺的組成。談起如何淬煉“團結之魂”時，安裝隊生產二班班長蘇琪道出了他一直踐行的班組管理秘密。‘嚴’字當頭、獎罰分明、積極采納合理化建議……這一係列舉措，促使全體成員，思想統一，步調一致，共同為班組建設持續發力。
“我們堅持每月舉辦一個主題活動，每旬進行一次理論實操測評，每周開展一次班組技術例會。”在綜采隊學習室，張強正介紹著班組的管理特色。
作為該公司的“明星班組”，無論是檢修現場，還是技術改造現場，總能看到綜采隊檢修班33名職工忙碌的身影。近年來他們先後承擔大型檢修項目百餘次，完成創新項目30餘項，取得經濟效益700餘萬元。今年6月份，該班組榮獲陝西能源化學地質係統“工人先鋒號”稱號。
在實踐中，各基層班組從細微之處著手，運用“小手筆”書寫班組管理“大文章”。針對目前公司開展的降本增效工作，洗煤廠檢修班積極開展“降本增效我先行”活動，修舊利廢、節支降耗，僅8月份就節省材料費用8萬元;在安全管理中，通維隊生產班全力落實“安全夥伴”創建活動，實現班組安全生產“零三違”……
目前，該公司基層區隊共下設39個班組，每個班組結合實際，不斷創新班組建設模式，在確保“規定動作”不走樣的同時，積極推動“自選動作”落地見效，為高質量落實各項工作任務奠定了堅實基礎。
精心“設計”激發新動力
“個別班組‘全員’創新參與率不高，班組民主生活會記錄不規範，班組群監員隱患上傳不及時……”在9月份召開的工會主席例會上，工會工作人員對部分班組存在的問題一一進行通報，並製定下發了整改舉措。
無規矩，不成方圓。為進一步加強“雙一流”班組建設，該公司工會先後製定下發《“雙一流”班組建設考核辦法》《班組長管理辦法》等文件，明確了“雙一流”班組建設的主要內容和獎懲辦法，形成了黨委領導、行政主導、工會牽頭、職能部門協調聯動、職工群眾廣泛參與的工作格局。
“我們實施班組建設月度考核機製，考核設置優秀、合格、不合格三個等級。”工會副主席、女工委主任李小利介紹說，“對每月考核成績前五名的班組成員每人獎勵200-500元，對考核前五名的班組長，分別給予300-500元的獎勵。”
在二季度的“雙一流”班組建設檢查考核中，綜掘隊檢修班以91.17分的綜合成績獲得第一名，班長楊飛及班組成員在得到公司領導讚揚的同時，也拿到了相應的獎金。“名利雙收”的背後，更堅定了楊飛抓好班組建設的信心和決心。
此外，該公司積極開展“金銀牌班組長”評選推薦活動。被陝北礦業公司評為“金銀牌班組長”的職工，除享受每月1000-2000元的特別津貼外，還將其納入區隊長級後備人才梯隊，進一步激發了廣大職工爭先進位的積極性。
在強化班組及班組長考核管理的基礎上，該公司還積極推行班組長“公推公選”、“班組長活動日+”、職業技能培訓鑒定等工作。在職業生涯的道路上，大家既得到了實惠，也看到了希望，聚合起立足崗位做貢獻的強大動力。(艾鋒)
