麻家梁煤業公司班前“微課堂” 黃金“600秒”
“把鉤工每次把鉤完畢後，必須進行安全確認，保證罐籠提升安全。把鉤工是副井提升和物料運輸的把關者，如果工作不到位，會造成礦井提升係統和人員生命安全的極大損害。”晉能控股煤業集團麻家梁煤業公司大型一隊副隊長馬曉峰正在班前“微課堂”上講解安全警示教育案例。
班前“微課堂”，黃金“600秒”。利用班前10分鍾，加強對危險源辨識和安全風險管控的培訓教育，主要針對井下的人、機、物、環、管等諸多因素，對潛在的風險隱患提前03manbetx 預判，對遺漏的安全措施進行重新梳理，對標對表，總結03manbetx ，補短板、強弱項，對抓好安全生產起到了事半功倍的效果。班前十分鍾的“微課堂”，成為了職工警示教育培訓的“大舞台”，讓職工真正做到聽得進、記得住、感受深、收獲多。
今年以來，麻家梁煤業公司搭建全員素質提升平台，積極探索安全培訓的新路徑、新方法，利用班前“微課堂”作為安全培訓的第一課堂，也是作為安全生產的第一道防線，不斷深化職工安全教育培訓工作。班前“微課堂”，把安全教育放到嚴謹認真的學習環境中，開展安全警示教育。通過生產過程中總結的02manbetx.com 案例和經驗教訓，直擊安全“頑疾”，有針對性進行安全警示教育，切除隱患“病灶”，進一步提高安全宣教的針對性、緊迫性，讓職工牢記02manbetx.com 中的沉痛教訓，在工作中時刻保持安全警惕性，自覺做到按章操作、安全作業，實現行為規範、安全到崗。
彙聚正能量，提振精氣神。麻家梁煤業公司全力推廣班前警示教育“微課堂”，結合當前安全生產形勢，大力開展形勢任務教育主題活動，利用電視、網站、微信公眾號等載體，深入宣傳國企改革、轉型發展、轉崗分流、降本增效的政策要求和會議精神，引導職工認清發展形勢，堅定改革信心，保證各項工作平穩推進。深化安全警示教育“微課堂”進區隊、走車間、入班組、到崗位，重點關注“三違”行為，把“不放心人”放在“心”上，動態化摸排，常態化管控，進一步增強班前安全警示教育“微課堂”的親和力和感染力，引導職工上標準崗、幹放心活。聚焦職工“身體變化、思想動態、上崗準入”，關口前移、重心下放，對患有基礎病的人員進行身體篩查，定期開展健康體檢，關注職工健康狀況，暢通職工訴求渠道，抓好崗前安全培訓，做到“一人一事”安全教育，確保職工“上崗在狀態、在崗能安全”。
凝聚安全共識，激發工作熱情。自“微課堂”開展以來，麻家梁煤業公司通過班前學習、座談討論、開辦講座等形式，對職工進行安全教育培訓，提高職工對安全重要性的認識，充分調動職工主動抓安全、保安全的積極性。結合礦井實際情況，完善現場管理，細化安全措施，落實好班前排查、班中監督、班後問詢等工作;強化人性化管理，營造親情氛圍，給予重點“三違”人員，在思想上引導、工作上關注、生活上關愛，尤其是對單人單崗的“不放心人”，加大安全監管和巡查力度，超前消除各類風險隱患，實現由“不放心人”向“放心人”的轉變，真正做到操作標準、流程規範、安全到位，確保安全生產平穩有序。
彭斌
