“在氣礦上下‘百日攻堅’的關鍵時期，我們以‘五個有’為基礎，以‘三個重’為核心，以‘七個意識’為要點，集結組成青年突擊隊在各項急、難、險、重、新任務中擔當重任、衝鋒在前，全麵掀起崗位建功的青春浪潮，全力為氣礦‘夢圓五十億、再創新輝煌’貢獻青春力量。”9月22日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦團青工作負責人黃孟霓介紹道。
據了解，蜀南氣礦近期已在全礦範圍內集結青年員工268名，組建固定型青年突擊隊6個、專業型青年突擊隊12個、常備型青年突擊隊2個，並根據突擊隊所在單位特點，形成“有隊旗、有口號、有黨政領導小組、有行動方案、有專項活動”的蜀南特色青年突擊隊，團結帶領全礦青年幹部及員工在互學互促中磨礪提升，在工作實踐中展現隊伍“擔當、務實、創新、團結、自律”的工作作風和“腳踏實地、吃苦耐勞、技能過硬、奮勇爭先”的良好形象，以務實、規範、清晰的隊伍建設引領青年員工在崗位工作中立業建功。
其間，各青年突擊隊在“百日攻堅”的關鍵時期裏，聚焦氣礦實現“決勝五十億”的年度產量目標，緊密圍繞氣礦和本單位的“重點工程、重大項目、重要任務”等三個方麵的核心工作，積極履職盡責，衝鋒在前。重點突出生產經營、工程建設、創新創效、安全生產等重要攻堅任務，抓緊抓實儲氣庫建設運維、高石梯攻堅踏勘、非常規氣增儲上產、老井挖潛增效等各項主要業務，把穩把牢現場應急搶險、安全生產保供等必要保障工作，以實際行動凸顯青年員工在氣礦高質量發展中的擔當與貢獻，讓青年突擊隊隊旗始終插在生產一線、攻堅前沿。
與此同時，以強化“學習、安全、質量、效益、創新、競爭、育人”七個意識為青年突擊隊工作要點，將貫徹落實黨的二十大精神、團十九大精神與氣礦中心工作開展相融合，充分結合主題教育、“知崗、講崗、愛崗”活動、青年安全生產示範崗創建、QC小組、勞動競賽等專項活動，持續深化經營管理、提質增效、青年創新創效等重點工作，著力營造“比進度、比安全、比質量、比效益、比創新、比貢獻”的青年建功氛圍，在青年突擊隊工作中築牢青年思想根基、強化青年實踐鍛煉，切實提升氣礦青年員工精神素養和業務能力水平，助力青年成長成才。(黃斌 楊明柔)
