讓職工幸福感“成色”更足
民有所呼，我有所應。立足於此，近年來，河南省鄭州煤電超化煤礦工會積極推廣惠及廣大職工的民生工程密碼——職工互助保障，把其作為工會強化服務意識，實施普惠化關愛活動的重要舉措，經過多年發展，儼然成為礦工會關心關愛職工的品牌，讓職工的幸福感成色更足、更亮。
“每年的職工互助保障我都交，錢也不多，買個安心，礦上還有補助，何樂而不為。”綜采隊職工小張說道。在超化煤礦，這種保費低、保障金額高、參保手續規範簡便、服務到位、給付快的職工互助保障計劃一直受到青睞。該礦通過召開各種會議、下區隊走訪、印製互助保險宣傳冊為職工“算賬”等多種方式作好宣傳，讓職工自願、積極參與到本次活動中來。在資金來源方麵，工會每年對參加保險的工會會員每份補貼10元，幫助職工提高抵禦風險的能力，為更好的維護職工的經濟權益和特殊利益，真正使每位職工都享受工會大家庭的溫暖，截至目前，共為參保職工補貼8萬多元。
職工互助保障，關鍵在入保繳納的“最初一公裏”，而重心則在賠付申請的“最後一公裏”。當發生理賠案例時,超化礦工會積極幫助出險單位職工健全理賠資料。理賠款到賬後,第一時間與出險職工所在單位聯係,通知職工查詢理賠款，力爭為出險職工提供最高效快捷的服務。2022年5月份，超化礦416隊一名身患惡性腫瘤的職工先後收到了來自鄭州總互助會的“普惠重疾”救助金10000元，二次救助4000元，這些救助金為身處困境的他帶來了巨大的心理安慰。收到錢他激動地說：“自己也就交了幾十塊錢，沒想到職工互助保障賠付這麼快這麼及時，沒想到賠付互助金額這麼多。”這是超化礦職工自2013年 “普惠重疾”互助保障後獲得的第七筆重疾理賠金。無有獨偶，由衷為職工互助保障計劃點讚的還有巷修隊職工小程，患病住院治療的他第一時間想到了職工互助保障，在提交了住院醫療和重大疾病理賠相關資料，上級工會審核後按政策首次為他救助10000元。從提交材料到理賠金到賬僅用了一周時間，真真切切地感受到了工會職工互助保障政策給他帶來的實惠和快捷。
如今，在超化礦，職工互助保障服務的“觸角”延伸到基層每個角落。據統計，該礦先後組織6698人次參加井下(平地)職工意外互助保險，593人次參加女職工特殊疾病互助保險，957人次參加普惠重疾互助保險，參保費用24.7萬多元，共370人次職工遞交了各類賠付申請，賠付保金76萬多元，互助保障工作正在以職工群眾對美好生活的新期待為目標，為職工遮風擋雨，送去了實實在在的貼心關愛，著力構築職工抵禦風險的“幸福門”。
