“技術是保證，沒有專業技能和解決問題的實際能力，我們班就不可能擁有現在的成績。”集團公司二季度“安全標杆班組”任樓礦鑽探區機電班班長孫德喜的想法很現實。
機電班成員在電氣設備操作和巡視維護等生產工作中，大力開展科技攻關、創新創效活動，在細節上不斷傳承，發揮“傳幫帶”“導師帶徒”作用，把工作現場變成提升技術的課堂，把傳授課堂搬到工作現場，培養出了一批業務能力強的全能型職工。
該礦始終以激發班組活力為目標，大力實施素質登高工程，不斷增強班組職工的“安全力”，通過在班組中廣泛開展“師帶徒”“老帶新”活動，在安全操作、作業技能等方麵進行傳幫帶活動，鼓勵職工不斷學習新知識，掌握新本領，鑽研新技術，有效提高新職工的安全素質與工作能力，為企業人才隊伍建設注入強勁動力。
要讓師傅們把自己的技術變成普通職工都能掌握的“基本動作”卻並非易事。為此，該礦完善激勵政策，每年對各單位“師徒”進行考核，凡徒弟在專業技術比武中排前三名的，給予師傅一定獎勵。將徒弟的成績轉化為師傅的業績，徒弟越出色，師傅越能“名利雙收”。眼看著自己的技術變成了實實在在的效益源，師傅們也不再“藏著掖著”，“師以徒為貴”蔚然成風。此外，該礦還搭建起了學習平台，辦起了“技術大講堂”，為更多“能人”和職工提供了展示自己和“充電”的機會。
“師傅在得知我獲獎後並沒有一味地表揚我，而是告誡我學無止境，人外有人，一定要戒驕戒躁，我很感激他。”獲得集團公司井下鑽機司機技能青工比武第二名的鑽探區職工毛洪波，拜“全國煤炭行業技能大師”陸瑾為師，掌握了一身過硬技術。如今，毛洪波已從一位普通職工成長為鑽機二隊副隊長，實現了職業生涯的華麗轉身。
“想要成為一名合格的師傅，一定要具備耐心和良好的溝通能力，要傾囊相授，以身作則，為徒弟樹立榜樣，才能促使他們更快更好成長。”獲得淮北市2021年度“帶徒名師”的陸瑾道出了自己的心得。
“導師帶徒”不是簡單“撐個場子”，而是要“帶出樣子”。 自2012年以來，陸瑾帶領他的徒弟及團隊每年開展瓦斯抽采作業工、探放水作業工以及防突工實操培訓班約30期，為皖北煤電集團災害治理方麵培養優秀的施工人員2000餘人(次)。許多學員已成為了各個鑽探崗位上不可或缺的技術精英、操作能手。2022年，陸瑾被安徽省煤炭考試中心評為“優秀實操考評員”稱號。
新竹高於舊竹枝，全憑老幹為扶持。優秀師傅陸瑾和徒弟的事例，隻是該礦傳承踐行工匠精神的一個縮影，在該礦還有許許多多的優秀師徒在一線工作中攻堅克難，相互成就，共同踐行工匠精神。
讓每一位職工都成為身懷絕技的大拿，是該礦對每一位職工的期許。在薪火相傳的道路上，該礦牢固樹立“人才是第一資源”的理念，持續開展名師帶徒工作，鼓勵職工不斷學習新知識，掌握新本領，鑽研新技術，爭當勞模工匠、技能大師，為企業高質量發展提供人才引擎，為企業人才隊伍建設注入強勁動力。
