三季度,重慶氣礦萬州作業區深入了解員工各方麵情況,製定措施切實解決影響員工身心健康和幸福感、滿意度的問題,進一步穩定隊伍推動四季度安全生產順利進行。
堅持導向,實事辦實。作業區堅持目標導向、問題導向、結果導向,建立“連心橋”、實行領導“承包地”、建立服務“快車道”,下移工作重心,深入一線摸排,收集03manbetx 員工在工作、生活中遇到的各類難題,對問題進行分項,明確解決問題的具體措施、完成時限,保證難題得到破解、實事辦實。9月14日,作業區組織輪休學習員工結合當前形勢、生產以及後勤保障等情況,進行談論交流,充分把握員工思想脈搏,進一步完善員工管理與指導、服務工作,通過及時解決員工難題,調動工作積極性,為圓滿完成年度任務指標提供充足的人力保障。
主動介入,做好服務。作業區始終堅持‘以服務員工為中心’的工作標準,每月組織對員工食堂飯菜滿意度進行調研,收集就餐員工對食堂服務、飯菜質量的真實看法,並加以改進;排查一線員工輪休休息室隱患,強化安全管理,及時更換、補充室內生活用品和消防安全器材,積極提供安全、舒適、整潔的住宿環境。9月初,工會嚴格走訪調查重大疾病職工家庭子女,掌握重大疾病職工家庭子女在校情況,製訂切實可行的助學方案,確定1名建檔重大疾病職工子女進行資助。
關心關愛,嗬護健康。持續強化暖心服務和人文關懷,為保障員工的身心健康堅定護航。8月末,作業區完成員工食堂的升級改造,並更新了目視化管理內容,嚴格殺菌、消毒、通風、綠化等健康保護舉措,確保食品安全和用餐環境的整潔,得到員工好評。組織全員完成職業健康體檢,促使廣大員工能及時了解自身健康狀況,有效加強職業健康監護管理,有效防範職業危害02manbetx.com 。9月18日,作業區安排員工進行癌篩檢查,幫助員工詳細了解自身健康狀況,通過調整生活狀態、運動、及時就醫等方式提高身體素質和生活質量,以更加飽滿的熱情投入到工作和生活中。(曹娟)