“咱們要俯下身子，放下麵子，多聽聽職工真實心聲，聚焦職工關心焦點，抓好落實，做到事事有結果、件件有回音，切實辦好職工訴求……”在雙龍公司民主懇談會上公司黨委委員、工會主席許永康誠懇地說道。麵對麵聽取職工真實聲音，關心職工思想動態和所需所求，解決職工急難愁盼，搭起幹部與職工之間的“連心橋”，為合力共建和諧礦區注入強勁動力。
今年以來，該公司繼續把常態化召開民主懇談會作為推動發展，促進和諧的有效舉措，定期組織各基層單位職工代表召開民主懇談會，讓職工敞心扉、訴“心聲”，說發展、談難題、話事務，激發參與企業管理的熱情，以滿格的狀態、頂格的幹勁，齊心衝刺“全年奪勝利”目標。在職工服務站裏，各基層單位職工代表各抒己見，結合工作實際，從勞保發放、福利待遇、關愛職工、生活環境等方麵進行了積極發言。大家暢所欲言，積極建言獻策，營造全員共建共促企業發展氛圍。會後，公司工會將把職工反映的具有代表性、傾向性的熱點、焦點問題作為重點，進行彙總、整理、03manbetx 、反饋，指定專人及時跟蹤落實，切實讓職工的“心聲”有“回聲”，紮紮實實做好“我為職工辦實事”實踐活動這篇“文章”。
“公司民主懇談會‘嘮家常’式的交心談心、零距離溝通，讓矛盾更少了，效率更高了，幹勁更足了，職工更滿意了，全力提升了職工的獲得感、幸福感和安全感，助推了公司和諧健康發展……”工會主席許永康說道。
