淮北雙龍公司：女職工代表視察為女職工權益“代言”

　　“單位女職工勞動保護用品發放是否及時、夠用?有什麼情況可以及時向我們反映，咱工會女職委是你們的‘娘家人’，就是為咱女職工權益‘代言’的……”在淮北雙龍公司三季度女職工代表視察活動中，工會主管鄭海珍與女工們親切交流著。傾聽女職工心底聲音，了解女職工利益訴求，切實維護女職工合法權益，增強女職工巾幗建功的責任感，展風采、做奉獻、建新功，推進公司和諧穩定健康發展。

　　今年以來，雙龍公司工會持續深入推進“我為職工辦實事”活動，組織女職工代表視察小組定期深入車間、班組、崗位開展視察活動，把女職工的心聲真真切切反映出來，實實在在為女職工辦實事、辦好事，增強其企業歸屬感，激發創新創效創業工作熱情，為企業高質量發展貢獻“她”力量。公司黨委委員、工會主席許永康和女職工代表一行來到洗衣房、女浴池、燈房、發放室、機電科配電室、主井車房等崗位，對女職工生育津貼、保胎假、育兒假等待遇執行情況、《女職工勞動保護特殊規定》執行、女浴池管理及工作環境、勞保用品發放等情況進行視察。通過聽彙報、問問題、看現場、詢問、交流，了解女職工權益的貫徹落實情況，切實讓女職工權益保護落到實處。

　　“我們始終圍繞職工滿意度這個‘標尺’開展視察活動，發現問題、檢視整改、認真落實、努力提升，持續提升女職工生活品質，塑造安全的工作環境，真正為女職工撐起權益‘保護傘’……”公司黨委委員、工會主席許永康向女職工承諾。女職工們踴躍發言，對大家關心、關注的難事、急事提出了許多意見和建議。

　　視察結束後，女職工代表視察小組召開總結會，將現場發現的問題整理反饋並提出整改意見，下發問題整改督辦單，要求相關責任單位按照整改時限和標準整改，進一步增強巡視活動成效，提升女職工的幸福感與滿意度，推進公司和諧穩定健康發展。