潞安化工集團潞寧煤業公司“三學”模式推動統戰工作走深走實

　　為貫徹落實中央、省統戰工作會議精神以及集團統一部署安排，潞寧煤業公司黨委緊扣“凝心鑄魂強根基、團結奮進新征 程”總要求，堅持把學習作為主題教育開局起步的關鍵環節，把每一位黨外知識分子都有效納入組織學習，針對不同崗位、不同部門等工作實際，采取集中學、自己學、現場學“三學”模式，助推統戰工作持續升溫，做到工作學習兩不誤、同促進、共發展。

　　在理論學習中，公司各支部采取分層、分類的方法，結合工作實際安排學習計劃。公司14個黨支部組織本支部各自的黨外知識分子開展集體共學;有工作任務的黨外知識分子，合理安排學習時間，在工作之餘主動自學;外出培訓學習的黨外知識分子，通過線上等方式進行業餘學習，嚴格落實學習製度，確保學習到位，真正做到學習全覆蓋。

　　對標先進現場學習，各黨支部組織黨外知識分子到大礦、兄弟礦井等參觀學習，對標對表，查找差距，學習先進理念，補齊短板弱項。並積極發揮集體智慧，組織學習討論活動，鼓勵引導黨外知識分子做好建言獻策工作，針對智能化礦井建設，群策群力，通過明確目標、建立協作機製、培訓教育、引入專家、建立信息共享平台、製定安全管理製度以及持續改進和優化措施等，用好平台載體作用，把統戰成員“組織起來”從而推動智能化礦井建設取得更好的成果。

　　據悉，公司319名黨外知識分子按照主題教育的要求和部署，充分利用線上線下平台，通過集中學、自己學、現場學習等形式，將此次學習計劃細化到每一個人、每一個支部、每一個團體，認真學習主題教育必學書目，研讀原文原著，積極討論交流，增強學習的自主性和堅定性，做到入腦入心，將統戰工作走深走實。(霍佳東)