任樓煤礦立足礦井實際，常態化開展“以考促學”，強化員工應知應會理論知識，靈活運用抽考活動，督促員工日常學習，確保職工技能始終跟得上礦井的發展形勢，培養造就出一支適應礦井高效發展的高素質職工隊伍。
任樓煤礦自主開發“兩隨機一公開”抽考係統，在安全辦公會、安全生產會、政工例會等各類會議進行動態抽考，每次抽考5-10題，並對答題情況進行獎懲兌現;基層科區利用周五學習會進行“兩隨機一公開”抽考，在科區進行獎懲兌現，每次抽查不低於 10 道題目，動態抽查學習效果。
2023年以來各類會議抽考320餘人次，答題正確率達90%以上;基層科區抽考500餘人次，答題正確正確率95%;“素質登高工程”抽考359人次，答題正確率達97%;抽考效果較好，達到了“以考促學”目的。
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任樓煤礦利用VR提升員工安全意識
