韓家灣煤炭公司：以心傳心 以新帶新

　　近日，韓家灣煤炭公司迎來了一張張新鮮麵孔——2023年“穩就業”畢業生。為幫助這些新員工更快更好地融入企業大家庭，公司特別組織了一場別開生麵的座談會。

　　此次座談會以“以心傳心、以新帶新”為主題，旨在讓今年前後兩批新入職畢業生間加強交流，分享入職以來的工作生活，增進彼此友誼，快速適應公司生產生活環境。

　　“我是賀安琪，很高興加入韓家灣煤炭公司，我性格開朗，興趣愛好是打羽毛球，最近加入了咱們公司羽毛球協會努力提升球技，希望有時間一起切磋。”

　　“誌合者，不以山海為遠。我叫鍾小偉，因為同樣的理想我們相聚在礦山，也即將在這裏開啟我們的職業生涯，希望大家能夠成為好朋友。”

　　“大家好，我是來自連采隊生產二班的翟普凡，歡迎大家來到韓家灣，很開心能與大家成為同事，今天主要是想跟大家分享我下井的經曆和感受……”

　　座談會上，兩批畢業生分別進行了自我介紹，分享了各自的成長經曆和未來規劃。隨後，“穩就業”畢業生向第一批大學生提出一些問題和疑惑，並虛心向他們請教。第一批畢業生則毫無保留地分享了自己在工作中積累的感悟和經驗。

　　在輕鬆愉快的氛圍中，大家暢所欲言，互相交流。人力資源部工作人員也積極參與其中，為新員工答疑解惑，分享工作經驗。座談會還特別安排了才藝表演環節，讓兩批新員工各自展示特長和才藝，進一步拉近了彼此距離。

　　“很高興看到這麼多新鮮血液加入公司大家庭，相信通過這樣的交流活動，新員工們能更快地適應公司環境和文化，發揮自己的才能，為公司的發展作出貢獻。”韓家灣煤炭公司人力資源部部長李坤表示。

　　本次座談會讓“穩就業”畢業生們對公司有了更深入的了解，同時，也讓第一批畢業生在分享經驗中得到了新的啟發和思考，激發他們以更加飽滿的熱情做好本職工作。下一步，該公司還將持續關注新入職大學生的思想動態，幫助他們解決生產生活中遇到的問題，為他們在礦山幹事創業創造良好條件。(李坤 趙新月)