10月12日，重慶氣礦黨委書記孫開俊到重慶綜合服務中心(礦區管理部)調研指導工作，氣礦副礦長張曉冬陪同調研。
孫開俊先後來到大慶村員工食堂、多功能廳、綜合辦公大樓、測井離退休綜合服務廳，詳細了解了2.05萬名離退休職工、有解人員等群體分布情況，詢問了離退休人員中意補充醫療報銷、大病幫扶、健康體檢、企地共建等“兩個待遇”落實及退休人員社會化常態化移交情況。重點對籌備大慶村綜合服務大廳建設、後期運行管理模式及服務標準定位等方麵進行了調研，與現場人員就規範、簡化辦事流程和程序，進一步落實好集團公司退休社會化“三個定心丸”要求，為離退休老同誌更好地謀福祉，解決管理服務對象“急、難、愁、盼”等問題進行了深入交流。
孫開俊對中心取得的工作成績給予了肯定。針對下步工作，孫開俊要求：一是加強領導班子和員工隊伍建設，謀劃好服務大廳窗口服務用工機製，依托中心組學習、“三會一課”等形式，抓好幹部員工學習教育，大力弘揚大慶精神、鐵人精神，不斷增強員工隊伍凝聚力，提升綜合能力水平。二是強化群體管理，利用與屬地社區企地共建契機，摸排不穩定苗頭並及時加以化解，為主業增儲上產營造穩定的“大後方”。三是提高服務工作的規範化、標準化、精細化水平，增強責任意識和創新意識，整合離退休、有解等各類群體服務業務，一體推進綜合服務廳的規範建設，進一步優化工作流程、提升服務體驗，不斷提高服務工作質量。四是強化黨建引領，充分發揮黨員先鋒模範作用，抓好“一對一”幫帶，壓實黨建責任，把黨的二十大精神與實際工作結合起來，全力抓好後勤服務和大局穩定，為氣礦實現“5751”發展戰略目標和創建“油公司”老區模式典範作出新的更大貢獻。
