薪火相傳 共築文明 ——山東能源新礦集團翟鎮煤礦文明創建活動如火如荼
山東能源新礦集團翟鎮煤礦以創建“全國文明單位”為目標，始終把文明創建活動作為提升隊伍素質和整體工作水平載體，從文明素質教育入手，轉觀念、抓作風、強服務、創環境、樹形象。
頂層設計，夯實文明創建基礎
翟鎮煤礦不斷健全完善礦井精神文明建設領導體製和工作機製，把文明創建納入年度中心工作，將精神文明建設與企業發展、幹部員工素質提升、工作效能提升緊密結合，成立“全國文明單位”創爭活動領導小組，把爭創“全國文明單位”納入企業發展整體規劃和重要議事日程，與礦井中心任務同部署同落實。製定下發創爭“全國文明單位”實施方案，明確指導思想，創建目標，建立完善“全國文明單位”創建測評體係，實現創爭工作有製度、有隊伍、有保障，使創爭工作有規劃、日常有檢查、活動有成效。
利用多種形式，廣泛宣傳，深入動員，營造濃厚“全國文明單位”創爭氛圍，做到全力投入，全麵提高。圍繞提升職工素質，組織開展具有行業特色、職業特點、工作特性的文明單位創建活動，實現全員參與，活動豐富多彩。
上下聯動，營造文明有序環境
根植“規範管理提升”和“執行力提升”兩大理念，翟鎮煤礦將安全生產標準化整治等基礎管理進行內涵提升，形成以建設“和美”礦井文化為主，以“規範管理”“高效執行”“安全生產標準化”“低成本”“三預三糾廉潔”等文化為延伸的新型“一主五元”特色企業文化品牌。
從基礎設施、工作場所、環境麵貌、公共衛生、職工健康需求等方麵，排定36項整治項目，打造“快樂工作、健康生活”人文環境。製定下發環境保護管理辦法，矸石山、煤場、灰渣場環保管理辦法，對礦區環境監測、治理、清潔生產統一規劃，對廢水、固廢、揚塵汙染處置明確，確保三廢排放、貯存、運輸、處理符合國家和地方標準要求。建成汙水處理廠，配套建成中水回用係統，實施中水循環利用改造工程，年節約水費60餘萬元。開展全麵控煙行動，明確規定礦區全麵控煙場所、部位以及各單位工作職責和考核規定，在各公共場所部位張貼禁止吸煙標識，強化禁煙宣傳，營造“遠離煙草危害、崇尚健康生活”濃厚氛圍。
將“匠心坊”創客中心、“強基·融創”黨群服務中心深度融合，高標準打造黨群創客服務中心，彙聚黨群創客智慧，增強黨組織凝聚力、戰鬥力和創造力。對職工工作生活環境進行持續改善，井上下發生日新月異變化，礦區風貌大為改善。
多措並舉，激發文明創建活力
翟鎮煤礦注重通過強化思想引領，建成“紅色熔爐”職工思想政治引領基地，開設11個“職工大講堂”，打造集閱讀、上網、交流、互動+讀書活動“4+N”功能為一體的職工書屋。
緊緊圍繞企業安全高質量發展，創新打造“安全誠信考核”“標準化績效考核”雙核體係，劃定月度紅、黃違章積分線，黃線預警，紅線報警，引導職工“上標準崗、幹標準活”。打造文明協管“三站一屋”、群眾安全工作十法、“安全幫教”文明先行等具有翟煤特色的工作品牌。
創新“訂單式”安全宣教模式，通過基層點單、精準送單等方式，進區隊、井口、車間進行文藝宣傳和宣講活動，今年以來，共開展安全宣傳活動120餘場次，創作安全警示教育情景劇2部，受眾達4000餘人次。
在井口建設職工健康驛站，為職工提供健康指標檢測，保障職工職業健康。完善“心理谘詢中心”設備配置，配備專、兼職心理健康輔導人員，提供健康宣傳、心理評估、谘詢輔導等服務。對職業病危害場所設置警示標識，進行監測評價，建立職業衛生和勞動者職業健康監護檔案，對接觸職業病危害職工定期體檢，對患有職業病職工進行康複治療，維護職工健康權益。
先進引領，凝聚文明創建力量
翟鎮煤礦多方挖掘選樹立得住、叫得響、公認度高的先進典型，表彰“十佳”“最美”“好人”和“感動”等係列，通過對標先進引導職工自覺履行崗位責任、社會責任、家庭責任。開展以“愛崗”“敬業”“誠信”為主題的事跡報告會和道德講堂，營造“學先進、當標杆、做模範”濃厚氛圍，用榜樣力量感召內心、鼓舞幹勁。經過多年實踐，走出了一條以“一堂、一欄、一家、一廊、一團、一道、一中心”“七個一”為載體的翟煤特色之路。
創新開展“黨員代言代辦”行動，發動全礦黨員秉承“你有訴求我替你說，你有難事我幫你辦”的理念，積極爭做“政策宣傳員”“困難幫服員”“民意信息員”和“職工代言人”，解決基層和職工群眾生產生活中的實際問題。
建立以主題黨日活動中心、綜合服務中心、閱讀服務中心、幫扶救助服務中心、應急調度服務中心、誌願服務中心、訴求服務中心、文化活動中心、保健服務中心、溫馨生活服務中心等10個中心為主要內容的“實心實意”黨群服務中心，為廣大職工和社區群眾提供全天候、全方位服務。
截至目前，翟鎮煤礦先後榮獲“省級文明單位”“山東省健康企業”“山東省全員創新企業”“首批國家級綠色礦山試點單位”“全國煤炭工業環境保護優秀單位”“全國企業文化示範基地”等百餘項榮譽。
