2023年以來，重慶氣礦大竹作業區紮實推進“四心工程”，切實提升員工幸福指數，凝心聚力為作業區高質量發展貢獻智慧和力量。
用心關愛員工，做員工的“貼心人”。針對近年來罹患重病的員工逐年增多、個別員工家庭遭遇重大變故等情況，作業區在去醫院和員工家裏送上關心慰問的基礎上，第一時間了解患病員工病情和家庭生活情況，積極為符合條件的員工進行困難家庭建檔，對於特別困難的員工積極向氣礦申請重疾關愛幫扶。今年以來，作業區先後看望患重病員工21人次，建立困難員工檔案5人次，爭取上級重疾關愛幫扶資金1.9萬元，爭取重慶市職工互助金8萬元，受到患病員工的一致讚譽。
用心服務員工，為員工辦“稱心事”。作業區深入一線班組開展調研，全麵摸排一線井站員工生產生活中存在的困難，根據調研結果積極介入一線井站生活配套設施建設，協調輪班員工生活用品配置，為一線班組配置體育健身器材等。今年以來，及時為一線井站班組解決生產生活困難27件，被一線員工親切稱為“娘家人”。
用心溝通員工，做員工的“知心友”。針對人員進一步壓減、退休人員逐年遞增、員工整體年齡偏大的現實情況，作業區深入一線班組溝通交流，對於員工關心的薪酬分配、崗位調整、績效考核、能力評估等熱點問題進行政策解釋。注重員工心理調適和心理健康管理工作，通過聘請心理專家到一線班組現場授課和心理測評，進一步緩解員工心理焦慮。通過不懈努力，作業區幾名焦慮症和抑鬱症員工心理健康狀況明顯好轉，得到員工群眾的高度肯定。
用心連結員工，做員工和企業的“連心橋”。作業區堅持以活動載體拉近員工和企業的距離，通過舉辦員工生日集體慶祝、員工退休集體歡送等活動，把全體員工緊緊擰成一根繩，大家心往一處想，勁往一處使。大力開展豐富多彩的文體活動，以“環東湖健步走”活動增強員工強身健體的健康意識，以“‘兩個現場’大家來找茬”活動提升員工現場能力，以“知崗 講崗 愛崗”崗位講述活動激發對工作的熱忱，組織集體觀看愛國題材電影提高員工思想素質，促進全體員工在思想上統一目標、在工作中形成合力，有效提升員工工作執行力，助力作業區各項工作高效完成。(潘勇 陳翔宇)
