為進一步發揮女工協管在安全生產中的特殊作用，四季度以來，潞寧煤業公司工會不定期的組織協管員深入到隊組、宿舍等開展送溫暖、囑安全等係列安全協管活動，為決戰安全季營造了濃厚的宣教氛圍。
自身學習不間斷。“打鐵還需自身硬”。連日來，公司女工協管員持續開展學習《潞寧公司工會女職工協管安全工作價值創造實施方案(試行)》的文件精神，查不足、補短板，提升業務能力，更好的履行協管職責，築牢第二道安全生產防線。
安全宣講鼓幹勁。公司女工協管員利用每周“二、五”隊組學習時間，向職工講解並組織觀看了《黑色三分鍾 生死一瞬間》警示教育片，深刻剖析了造成安全02manbetx.com 發生的主要原因，叮囑職工要把安全生產放在心上，給職工們上了一堂真實而生動的安全警示教育課;為避免職工出現“節後綜合症”，影響安全生產工作，協管員為職工送上安全寄語，動員職工收心歸位，並將月餅、牛奶等慰問品分發到職工手裏，叮囑大家“兩節”期間一定要嚴格遵守01manbetx 措施，引導職工認清形勢、堅定信心、明確目標、抓好落實，以更加昂揚的精神狀態，奏響四季度安全生產“交響曲”。
“一對一”暖心幫教築防線。女工協管員們與“三違”人員采取“一對一”真情幫教形式，分別從家庭責任、親人牽掛、個人人身安全等角度談安全、擺事實、講道理，用真情感化“三違”人員，並且及時了解掌握到職工的工作現狀、生活情況以及日常生活中需要解決的問題，進而采取相應措施，為職工排憂解難，讓他們輕裝上陣，使安全協管工作更加貼近職工、貼近安全生產。齊發力
回訪職工“線上”“線下”齊發力。公司女工協管員們暢通親情連線渠道，將親人安全叮囑和家庭責任感融入到安全生產工作中，為公司安全發展構築親情壁壘，形成公司、職工、家庭共同築牢安全防線的合力;走進隊組及宿舍與職工麵對麵分享交流，全麵了解掌握職工對“三違”的認識和建議，在交流中實現了思想糾偏，通過“共情”手法，讓職工學會換位思考和自我接納，進一步增強職工的安全意識。
“縫衣釘扣”囑安全。女工協管員來到井口服務站，主動詢問職工的工作服是否需要縫補，生活上有什麼需要幫助，還不忘叮囑大家一定要將勞動防護用品穿戴整齊，時刻緊繃安全弦，把好安全關。“最近工作太忙了，衣服上扣子被刮掉了好幾顆，謝謝女工同誌們，給你們點個讚!”一位剛要下井的師傅開心的說。一針一線嵌入安全祝福，一言一語蘊含安全囑托，讓職工倍感溫馨，在脈脈溫情中築牢了安全生產防線。(李曉麗)
