寧夏煤業洗選中心：以“三無班組”建設打造最長安全周期

國家能源集團寧夏煤業洗選中心以“三無 班組”建設，致力。打造長周期 安全運行 班組，讓 安全 文化在員工心中生根發芽，共計評選出10個“三無 班組”，兌現獎勵5萬元，此舉提升了班組建設的水平。
這個中心以日常隱患排查消除身邊隱患，以專項檢查消除係統隱患，加大現場隱患考核力度，通過考核倒逼基層單位主動從源頭消除隱患。1-10月份，共排查整改隱患（問題）1877項。同時，以“個人無違章，崗位無隱患，班組無 02manbetx.com ”為目標，開展“三無班組”勞動競賽，進一步加大三違查處力度，提升員工 安全意識。充分利用現場監控設備，常態化開展視頻回放查三違及隨手拍三違活動，建立評審機製，公平裁決員工不安全行為，嚴格落實安全責任，提升員工自保互保聯保意識。1-10月份，中心通過視頻查處“三違”行為288人次。五是強化班組現場 標準化 管理，規範民主安全會開展。結合中心安全 標準化檢查考核排名情況，在二季度排名第一的洗煤車間舉辦班組建設對標現場會，通過現場觀摩、 標準化整治經驗分享的方式，加強兩個片區班組建設經驗交流，提升班組現場 標準化水平。由洗煤二班現場模擬民主安全會開展，以批評與自我批評為手段，根據“實事求是、批評教育、班組自主、持續改進”原則，促進班組自治保安。