“對新形勢新任務從一開始的不理解變成了理解支持，從不關心不了解變成了主動關注。一家人一盤棋一條心、生存才能發展、信心比黃金更重要等等理念也更深入人心了!”剛剛參加完宣講的班長吳小強說到。 自“三講三保”係列主題實踐活動開展以來，綜采三區認真規劃，精心組織，結合單位實際創新開展“三小、五化、六落實”支部特色工作，以高站位、實舉措推動主題實踐活動不斷走實走深、見行見效。
在該區中班班前會上座無虛席，上中班的職工正在認真聆聽宣講人員宣講形勢宣講內容。宣講人員結合當前礦井形勢，以“三小”為抓手(即：講清小道理、解決小問題、宣傳小人物)等方法麵對麵地給職工群眾進行形勢任務宣講，讓職工群眾了解麵臨什麼樣的形勢，麵對形勢如何積極麵對，從而使職工進一步堅定了戰勝困難的信心和決心。
該區緊緊圍繞“三講三保”係列主題實踐活動，以“五化”為載體(即：形式多樣化、包保精準化、深入經常化、活動常態化、工作網格化)著力探索溫馨和諧“家”文化建設，架設密切聯係職工群眾的“連心橋”。堅持走進宿舍、走進職工的工作思路，麵對麵與職工進行座談交流，真正檢視管理問題、傾聽職工需求、謀劃工作思路，加大對車間設備升級維修力度，進一步改善居住條件，提升職工住宿環境。
該區圍繞礦黨委《關於營造“上標準崗、幹標準活”濃厚氛圍的通知》十項工作要求，以“六落實”為目標(即：落實標準建設、落實勞動競賽、落實良策征集、落實課題攻關、落實紀律整頓、落實廉潔教育)深化安全生產標準化建設，推進標準化區隊、標準化班組創建和標準化崗位管理，提高幹部職工正規作業能力。圍繞全年部署、階段重點，瞄準生產經營改革穩定過程中的各類難題、主要障礙、製約瓶頸、薄弱環節等大力開展“我有金點子”征集活動，鼓勵幹部職工發揮聰明才智，出主意、想辦法，為完成各項目標任務建言獻策。
