為進一步提高女工協管員綜合素質，加強和規範女工協管安全工作水平，充分發揮女工安全生產“第二道防線”特殊作用，近日，古城煤礦工會組織開展了2023年第二期女工協管員素質提升培訓，來自各分工會的35名女工協管員參加了此次培訓。
在培訓課上，工會女工負責人分別從塑造親情文化管理意識，加強安全生產宣傳教育，就如何做好安全協管“三違”幫教工作等三個方麵進行講解學習，並詳細講解了在企業安全發展和精益思想指導下女工協管安全工作方式方法、創新點，以及協管員各項工作職責及考核細則，安排了女工協管員的工作重點及工作任務。同時結合工作實際，有針對性地對女工協管員在礦井安全生產常識，協管工作方法、技巧進行再培訓、再學習。為了更好地發揮協管員的優勢，打造獨具特色的親情幫教文化，要求她們利用《職工安全思想幫教及心理矯正“六法十八解”》《安全幫教“五步工作法”》，用親情感化、愛心疏導做好安全幫教工作，用真心、熱心、誠心引導職工遵章守紀，牢固樹立安全意識，切實發揮協管員在礦井生產中的“半邊天”作用。隨後，培訓過後對女工協管員進行了考試。
此次培訓不僅使女工協管員加深了對安全生產工作重要性的理解，同時也掌握了一定的溝通技巧和調節、舒緩情緒的方法，增長了個人技能。女工協管員們紛紛表示，在今後的工作中要多加思考，改進工作方法和策略，把所學知識與生產結合起來，精益求精,繼續用真心、真情、真愛築牢安全發展 “大後方”，更好的發揮女工安全協管作用，書寫最美答卷、不負最美韶華，為古城煤礦安全生產添磚加瓦。
