10月31日,中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦圍繞全麵加強員工健康管理主題,總結梳理了氣礦自2022年創建健康企業以來在構建員工健康管理製度、改善生產生活環境、提升健康服務水平、培育健康文化等方麵取得的工作成績,客觀03manbetx 了當前員工健康管理工作中存在的薄弱環節,並安排部署了下步氣礦健康管理及深化健康食堂等方麵工作。
據了解,蜀南氣礦邀請了西南醫科大學附屬醫院專家團隊,對2023年度氣礦員工健康體檢數據進行健康幹預指導,並對合理膳食、“三高”人群提出食養建議。其間,氣礦食堂服務商、氣礦行政事務中心分別就食堂健康安全管理、食堂“三減”工作開展情況進行彙報,氣礦質量安全環保部全麵03manbetx 氣礦健康管理水平,並對員工健康管理和深化健康食堂提出工作舉措。最後,針對下步工作,氣礦領導著重就“推進健康企業建設人人參與、人人盡責、人人共享,保障員工福利落到實處,進一步提升員工的幸福感”等方麵提出了具體要求。
首先,要增強大衛生大健康的理念,建立個人、團體共同行動的機製,持續提升員工的健康管理意識,做自己健康管理的第一責任人,養成良好的生活方式和行為;氣礦各級領導應高度重視,掌握網格內員工的健康狀況,在管理製度、資金、條件等方麵為員工健康管理提供保障。同時,要實施深化健康食堂建設計劃,開展“三減三健”行動,加強各類人群的營養膳食指導;加強食堂服務的監督考核,紮實推進員工食堂營養健康建設及合理膳食行動。強化食堂服務商合規管理,運用激勵、約束等手段,優選食堂服務商;強化食堂健康安全過程管控,對標先進,持續在菜品、營養搭配、服務等方麵進行提升,確保員工吃得健康。此外,要大力培養員工的興趣愛好,做好各類興趣小組的組織和指導,促進氣礦全員養成文明健康生活方式。賦能化培育健康文化,強化資源共享,推廣健康知識宣教和培訓,鼓勵員工選擇一項合理的運動,提升具有蜀南氣礦特色企業文化軟實力。(黃斌 胥靜怡)