漳村煤礦工會緊緊圍繞黨中央、省委、集團黨委的工作安排及戰略部署，找準工會工作的切入點，把黨建工作與工會工作結合起來，緊緊圍繞中心，服務大局，打造打造職工幸福之家，使礦工會工作在平穩中求推進，在和諧中找發展，充分發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用。
深耕文化建設，助推“活力之家”
“大家好，歡迎大家來到讀書分享活動現場。”。為引導全礦廣大女職工形成愛讀書、讀好書的濃厚氛圍，重視家庭教育，以優秀家庭為榜樣，培育崇德向上、見賢思齊的良好家庭風尚，推進學習型女職工組織建設，漳村煤礦工會組織開展了“讀書賦能‘閱’長她力量”讀書分享會啟動暨“曬光陰故事 傳最美家風”宣講活動。活動通過詩歌朗誦、好書推薦、故事分享、歌曲演唱等環節，為在場的50餘名女職工送上了一場文化“大餐”。
生產經營工作是企業發展的硬實力，企業文化建設就是基業長青的軟實力。豐富多彩、健康有益的文化體育活動，不僅可以豐富職工的業餘文化生活，更是促進職工與企業健康發展的良性互動。今年以來，礦工會不僅組織開展了許多職工們喜聞樂見的文娛活動，而且利用潞安e家、微信工作群等新媒體組織和宣傳了線上活動。其中包括以歌唱藝術、安全生產、手機攝影等為主題的職工大講堂、媽咪小屋流動課堂，“安全宣傳進礦山”暨警示教育活動等係列活動、消夏係列活動、“最美閱照”攝影征集活動、書香三八讀書活動、職工書法繪畫作品征集、職工籃球比賽等服務活動百餘場。
此外，礦工會進一步豐富職工書屋功能多樣化，新進藏書中黨政理論、人文曆史、科學讀物、創新創造等書籍占60%以上，藏書近40000冊，滿足了全礦不同工種人群的閱讀需求總，成為了職工獲取知識、成才成長的知識海洋、書香驛站。並在職工書屋開展了花燈DIY、消防安全、心肺複蘇急救、紅星送給黨、廉潔宣講、讀書分享及“萬卷尋初心 閱啟新征程”贈書活動等不同主題的十五期職工大講堂活動。各單位利用這一陣地，開辦道德講堂、讀書演講、幹部素質培訓等活動，將職工書屋打造成為職工獲取知識、提升素質、豐富文化生活和成長成才的平台，貼近時代、貼近礦工、貼近生活，提升礦區職工精神文化品位，不斷增強職工書屋吸引力。
推進素質提升，打造“先鋒之家”
張強是漳村礦監測監控隊的一名職工，在漳村煤礦“安全儀器檢測工”工種技能比賽中，他榮獲了獲得了第二名的好成績，並將代表礦參加集團的技術比武。
開展勞動和技能競賽，是打造一支知識型、技能型、創新型職工隊伍的有力舉措，也是工會推動企業高質量發展的重要載體。一直以來，工會始終堅持以技能競賽為載體，創新競賽組織方式、評價方式、激勵方式，動員廣大職工勤學技能、苦練本領，不斷融入礦山發展大局，讓職工群眾在勞動競賽中得到鍛煉和成長。今年，礦工會組織、開展了技能比賽涉及工種65個，其中參加集團技能比賽的工種26個，為廣大職工展示技術提供了“舞台”。
在2022年度全國能源化學地質工會係統優秀職工技術創新成果中榮獲二等獎3個，中國煤炭工業企業"五小"技術創新成果評選中，漳村礦職工閆斌的《漲緊式掘進拖延電纜自移裝置》、李樊的《地麵瓦斯抽采泵站齒輪箱冷卻係統升級改造與應用》等4個項目獲得二等獎、《接地級拆除裝置》等5個項目獲得三等獎。在2022 -2023年度長治市"五小"競賽活動中，漳村礦“打鑽快速擴張裝置”獲得一等獎、“ 480m 水平靜壓水主管路旁通閥”獲得二等獎、“刮板機防尾輪脫鏈自動清掃裝置”等5個項目獲得三等獎;“邊角煤圈定綜掘工藝優化及支護技術的研究與應用”等29個優秀技術創新項目，已經申報中國職工技協煤炭專業委員會參與評選工作。
深化民主管理，構建“和諧之家”
“如果我這次競選成功，我將以積極主動的工作態度，熱忱貼心的服務準則，了解我隊職工的想法，傾聽職工的呼聲”。今年9月份，一場分工會主席公推直選工作，在漳村礦機電一隊會議室上演。趙樂以高票成功當選為該支部的分工會主席。
推進企業民主管理，是工會搭建和諧勞動關係的“連心橋”，而分工會主席在職工和企業之間扮演了不可或缺的角色。“我們的分工會主席是經過大家投票選舉產生的，選出來以後，給職工辦了很多實事，比如說有些職工的家人生病了，都找分會主席，很好的發揮了職工與隊組之間的橋梁紐帶作用，得到了我們的信任。”機電一隊的職工李建彪這樣說道。
不僅僅在選舉中體現民主，還要讓全礦所有職工參與到礦山發展中來，為礦山發展建言獻策。今年3月，漳村礦召開了第一屆二次職工代表大會，審議通過了《提案工作報告》、《業務招待費使用情況》等議案，簽訂了《工資協議書》，民主評議了礦級領導幹部。共征集提案202件，符合立案118件以及大會期間征集各代表團意見建議47件，分類整理逐條督辦落實，提案答複率100%並全部反饋予提案人。37個分工會開展了礦一屆二次職代會職工代表年度述職評議，對職代會進行評價，滿意率為94.3%，各分工會也相繼全部召開了科隊職工(代表)大會。開展的兩次企務滿意度測評顯示，職工對礦務公開平均滿意率98.04%，科(隊)務公開平均滿意率97.72%，全方位保障了職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權。
潞安化工漳村煤礦通訊員 李偉 郝榮榮
