“我就提了一個小小的建議，沒想到還被采納了，還獎勵了500元....”寧煤公司洗選中心炭基機修車間電工司利高興的分享著。
這是寧煤公司洗選中心開展“安全管理我來說”第一階段的一個縮影。
寧煤公司洗選中心用心搭建“金梯子”，為幹部員工打開“智慧通道”，廣泛開展“安全管理我來說”大討論、安全生產合理化建議征集活動。活動開展以來，共征集安全合理化建議615條，篩選評比出可實施的安全建議379條，評獎傾向一線員工，設置了“安全管理特別盡責獎”、“安全管理提升創意獎”、“安全管理提升優秀獎”、“安全管理特別盡責獎”以及“優秀組織獎”，讓“金點子”結出“金果子”。
“安全管理我來說”活動是寧煤公司洗選中心成立以來首次創新開展的一項活動，充分顯示出廣大員工參與安全管理工作的高漲熱情和中心領導對員工訴求的高度重視，有力調動了廣大幹部員工不斷改變工作作風，創新工作方法，形成齊抓共管、群防群治安全管理格局，切實把“一家人，一盤棋，一條心，一股勁，一起贏”的理念貫徹到安全生產工作中。
該中心堅持學做結合，深刻吸取駱駝山、鯤鵬能源02manbetx.com 教訓，以“安全問題我來說、安全管理我來做、安全課題我來解”為載體的創新實踐，推進主題教育持續深入。“安全問題我來說”開展了一線員工安全抽獎活動，對可實施的379條安全建議進行大張旗鼓獎勵;“安全管理我來做”以“安全，絕不妥協”理念，組織對138個煤倉、516台給煤機進行專項檢查，正在整治消除查出的56項隱患。“安全課題我來解”以董事長調研講話精神強信心鼓幹勁，碳基產品市場拓展取得了用戶、用量新進展。以柔性受料防塊煤破碎等48項措施，推進降本增效“百日大會戰”，月度塊煤總量增加4.2萬噸。嚴把磁鐵礦粉質量，挽回經濟損失76萬元;提高精煤合格率、洗混煤質量穩定率，洗混煤灰分合格率完成98.84%，創保供以來最好紀錄。同時充分發揮黨委領導力、黨支部戰鬥力作用，1-9月份完成洗混煤保供1160萬噸，光伏發電2200萬度。
